5月1日起，我市《关于完善外来务工人员社会保险有关政策的通知》正式实施，外来工参加社保权益得到更大的保障。实施一个月来，虽然多数外来工已经参保，但还有一些外来工对政策及有关问题不理解，主要疑问有“我缴的8%哪去了”、“在宁波缴的养老保险我以后能带走吗”等，对这些问题，记者请市人力资源和社会保障局有关人士作了解答。

　　外来工：我的8%哪去了？

　　闷在保安亭里一下午的丁师傅，不停地看5月份工资单。令他百思不得其解的是，这个月工资单上个人社保扣了220多元。

　　丁师傅是安徽人，在宁波国家高新区一家企业做保安队队长，月薪有3000多元。按新政策个人缴纳8%，这个月他实际拿到手的只有2700多元。“我感觉自己收入减少了，心里不痛快。”

　　外来工除了关心个人缴纳部分外，最关心的还是养老保险的转移和待遇。从湖北到北仑打工的小刘，一连问了好几个问题：“不管我到哪里打工，都可以把我这边的养老保险关系带走？”“我只要把养老保险参保缴费凭证交给我下一个打工地的社保部门，他们就会帮我办理这个养老保险转移手续？不用我坐着火车跑来跑去办手续？”

　　人社局：个人实际收入没减少，而且更实惠。

　　针对这个外来务工人员最关心的问题，市人社局相关负责人作了肯定的回答：收入没减少，而且职工得到的实惠更多了。

　　个人缴纳的8%进入个人的养老保险账户，相当于把这部分钱存进了“养老银行”。不仅钱不会少，外来务工人员参加社保套餐并缴纳养老保险后，还可以在宁波享受基本养老待遇，可以和企业退休人员一样享受养老金调整、丧葬费、一次性抚恤费等其他待遇。

　　人社局负责人给参保人员算了笔账：假定一个在宁波打工的外来务工人员从今年开始连续参保缴费，15年后符合条件在宁波退休了，即使按照目前的标准，基本养老金每月最低也有1078元，低标准养老待遇每月也有629元，并且，按照国家近几年调整基本养老金的幅度，他以后享受的月待遇会远远不止这个金额。

　　外来工：“宁波的缴费比较高，我以后要转回老家，待遇能否体现？”

　　人社局：外来工要走了，8%的个人缴费和12%的企业缴费是全部都转移走的，而且转移手续非常简便。如果不愿缴费，那么企业应缴的12%也无法缴费和转移，更大程度上损害了外来工的利益。

　　参保人员在宁波有相对较高的缴费，以后回老家计算退休待遇的时候也是可以体现的。《社会保险法》已明确规定，养老金实行分段计算、统一支付，缴费高的，同样条件下计算的退休待遇也相对较高。

　　目前国家规定基本养老保险跨省转移应同时转移8%的个人账户和12%的统筹基金，而宁波原实行的外来务工险只有企业缴纳了13%。如果职工不实行个人缴费，不仅违反《社会保险法》，还使个人的养老保险关系无法跨省转移。

　　宁波晚报见习记者 罗湘波 通讯员 吴小玲