“天地良心！我在公司干了一年多，也是在公司派我抢修电缆时受的伤，公司咋能不认了呢！”面对法官，45岁的湖北工人华庆(化名)涕泪直流。

　　一年多的“幽灵”工作期

　　2009年4月，华庆来到江北一家通讯网络公司当勤杂工。进入公司的前三个月，工资都是有关负责人以现金形式支付给他的。其后，虽然工资改成了打到银行卡上，可是老实巴交的华庆根本没有留意到，按月打给他工资款的是一个署名为陈红的人。

　　去年8月27日，华庆在公司指派他抢修电缆时意外受伤。几名工友赶紧把他送进了医院，不过，赶来的公司负责人却让华庆在所有的住院手续中使用了工友林军(化名)的名字。“当时，他们只说，这样才可以享受到医保！”

　　让华庆丝毫没有意识到的是，一年多的工作，他宛如一个“幽灵”，竟没有在公司里留下点滴痕迹。

　　公司反诉不承认劳动关系

　　当华庆病愈出院，他向公司提出了工伤待遇要求，可让他瞠目的事情发生了。公司的负责人说，他根本就不是他们的员工，自然也说不上什么工伤待遇。

　　又急又气的华庆向江北区劳动仲裁委员会要求确认双方存在劳动关系，在通讯网络工程有限公司缺席情况下，劳动仲裁裁定双方存在劳动关系。

　　可不等华庆松口气，公司一纸诉状告到了法庭，认为劳动仲裁不公，要求法院确认双方劳动关系并不存在。

　　抽丝剥茧法官细调查

　　当两方各自所述放到江北法院法官任富海面前时，一切犹如罗生门故事般扑朔迷离：华庆不但没有出现在这家公司的职工花名册上，给他每月汇工资的“陈红”也只是这家公司离职多年的一名财会人员；华庆也拿不出任何能证明其工作经历的证件。

　　焦虑万分的华庆给受伤时在场的3名工友打电话，但对方拒绝了给他作证的要求，甚至在电话中对华庆的工作经历也是三缄其口。

　　法官三番五次来到这家网络公司调查取证，对方的态度十分强硬，一口咬定华庆并不是公司员工。

　　“如果他不是你们公司的工人，那么为何当初受伤，是你们公司派人送他到医院，并帮他办理住院手续，又为何会让他使用你们公司的员工医保？”法官的质问让这家公司当事人无语。

　　整整五次上门及对双方的反复调解，公司方面终于服了软。今年5月25日，在法官主持下，这家网络公司同意支付给华庆13000元补偿款，并于6月15日将款项支付到位。

　　宁波日报记者 周 琼 实习生 叶子蓁 通讯员 王 翔