镇海新闻网讯（记者吴 巍 通讯员徐贵水 周美春）“过去一直觉得公务员、事业单位招考面试考官挺神秘，没想到自己也会成为考官候选人。”我区某企业办公室主任激动地说。昨日，她和新选聘的17位人事招考面试评委候选人一起参加面试评委培训班。通过测评后，他们有望成为我区人事招考的面试官。

　　我区4月份向社会公开选聘人事招考面试评委，符合条件的普通市民可报名。经过层层筛选，共有17人成为面试评委候选人，其中7人为企业、社区的普通市民。

　　“这是我区首次从普通市民中选聘面试评委，聘用后进入人事招考面试评委库，此后人事招考面试考场中将见到他们的身影。”区人事局负责人说。

　　人事招考面试评委培训班邀请中国公务员考试辅导专家、命题专家施久亮为我区78名领导干部选拔考试评委、人事招考面试评委，专题讲解结构化面试评价内容。“考虑到新选聘的评委候选人从未接触人事招考面试，为提高其综合评价能力，便把他们一齐列入了培训对象。”该负责人表示。

　　以往很少对面试评委进行系统化培训，容易将考生的第一印象和评委的个人经验作为打分依据。“通过培训可以提高评委的业务能力，形成相对科学、统一的评分标准。”该负责人说，把普通市民列入评委候选人培训，有利于更好地落实人事招考的公开、公平、公正原则。