慈溪新闻网讯(记者励文科)强者更强，永葆活力。“十二五”期间，我市将实施中青年企业家和家业长青培训计划，通过系统、科学、规范的培训，提高中青年企业家的整体素质，着力培养一支高素质、善经营、懂管理、有创新的中青年企业家人才队伍，促进民营企业的健康传承，加快推动我市经济转型升级。

　　根据计划，未来5年，我市将以政府为主导、企业为主体，服务大局、按需施教、统筹实施。

　　举办经济形势和企业战略高端培训。以规模较大企业的中青年企业家为主要对象，根据经济发展形势，邀请国内外知名经济学家、管理专家适时举办高端培训，对国内外经济形势、发展趋势、宏观政策等进行分析解读，帮助企业制定科学的发展战略，规划企业发展方向。

　　开展中青年企业家国际合作培训。采取“走出去、请进来”的办法，以境外培训与国际交流相结合为手段，推进中青年企业家学习国际企业运作方法，提高创业创新能力；同时，不定期邀请境外知名专家学者来慈授课，讲授国际企业发展经验和先进管理方法。

　　开展中青年企业家创业创新能力培训。以中青年企业家为主要对象，选择有实力的培训公司和高等院校，举办企业创新能力培训班，有重点、分专题地开展企业投资融资、市场营销、管理技巧等专项培训，提升中青年企业家经营企业和管理创新的能力。

　　开展企业传承专题培训。以准备接班、正在接班的二代年轻企业家为主要对象，选择有专长的培训公司或学校，每年举办1-2期企业传承专题培训班，重点讲授领导团队建设、企业战略、组织架构等内容，帮助企业平稳传承。

　　推进学习型企业建设。加快推动学习型企业的建设，完善企业管理体系，促进企业平稳传承；大力营造企业学习氛围，建立学习机制，鼓励中青年企业家参加各类培训，打造学习型企业。

　　推进民营企业家业长青机制研究。以我市民营企业为研究对象，参照世界范围优秀家族制企业发展经验，研究适合我市民营企业的家业长青管理制度，鼓励开展以民营企业传承和发展为课题的社会研究，引导有关研究机构和人员参与民营企业持续发展的长效机制研究。同时开设家业长青论坛，将我市打造成为民营企业平稳传承、持续发展的学术高地。

　　据悉，“十二五”期间我市将实现中青年企业家轮训一遍，中青年企业家参加素质提升培训500人次以上的目标。通过实实在在的教育培训进一步提高我市民营企业管理素质，加快现代企业管理制度建设，引导民营企业向现代企业转型。