【人物档案】

　　孔树勇，男，１９７０年４月出生，２００５年５月加入中国共产党。１９８７年，高中毕业的孔树勇跟着父亲从杭州到奉化创业，从一线员工、班组长、车间主任一步步成长起来，现任奉化市南方机械公司总经理、党总支副书记。曾获浙江省优秀民营企业家、奉化市优秀共产党员等荣誉称号，领导的企业先后获浙江省专利示范企业、浙江省双爱双评先进单位、中国质量诚信企业、浙江省创建和谐劳动关系先进企业等称号。

　　【党员故事】

　　１９８７年孔树勇高中毕业后，父亲孔照庚从杭州来到奉化创业，接手一家区办液压厂，也就是南方机械的前身，当时工厂产值只有３０多万元。没考上大学的孔树勇就跟着父亲来到奉化，孔照庚认为儿子年纪尚小，什么也不懂，就让他当一名普通的车间工人，在实践中学习和锻炼。

　　孔树勇对此没有什么怨言。正是从普通工人到班组长再到车间主任、业务科长一步步成长的经历，不仅让他对企业的运作和经营思路有了全面的了解，也使他对普通员工有了深厚的感情。在２００５年接替父亲成为公司总经理后，他就把关爱员工、建立和谐劳动关系作为企业发展的一项重要任务来抓。

　　早在１９９９年，南方机械公司就建立了职工健康档案，实行特殊工种职工每年一体检，普通职工两年一体检的制度，使员工有病早治，无病早防。同时为员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等５大保险，覆盖率５０％。２００５年，孔树勇把社会保险制度扩大到全体职工，并增加了重大疾病意外保险，在我市非公企业中开了先河。他还拨出５０万元创立了“南方爱心基金”，在职工结婚、生育、生病、办丧事和遇到困难时实行“五必访”，使员工切实感受到了企业的温暖。

　　孔树勇明白，员工是企业发展的决定性因素，企业的发展离不开每一个员工的努力。２００８年，受金融危机影响，公司面临前所未有的压力，很多企业走上了裁员之路。然而在这种情况下，孔树勇公开向员工承诺：不裁员，不减薪。不仅如此，从当年９月开始，他还给每位员工每月增加了３００元到５００元工资。当年，南方机械出现了亏损。但孔树勇说，许多员工公司成立伊始就在了，是员工陪伴着企业渡过了一个又一个难关。所以，越是困难时刻，越要为员工着想。事实证明孔树勇是对的，对员工的关爱，使员工对孔树勇十分感激，员工的凝聚力由此增强，生产效率也明显提高，产品质量也提升了。

　　在孔树勇领导下，南方机械走上了产学研结合的技术创新之路，并发展成为全国千斤顶行业协会骨干会员企业。（记者 沈朝晖）

　　【点评】

　　陈红伟（奉化市委常委、组织部部长）：作为一名共产党员，作为一家民营企业的负责人，孔树勇把员工视作企业发展的决定性因素，关爱员工、善待员工，建立了和谐的劳动关系，也使企业走上了健康和谐的发展道路。孔树勇身上，不仅体现了一名企业家的开拓创新精神，也体现了企业家的高度社会责任感。