前不久，大榭开发区一家文具企业负责人周先生很着急，公司外贸订单渐多，业务量大增，但是一线女工却远远不足。他多次发布招聘女工信息，结果却不理想。
6月27日上午，27岁的四川籍男子邱某带着3名女子来到这家企业应聘，周先生派人陪他们在厂区内走了一圈，向他们介绍了企业的生产情况、用工条件及员工薪资待遇等。邱某等表示满意，称过几天多带一些老家的女工来上班，临走时还要了周先生的手机号码。
6月29日晚，邱某给周先生打电话说，他已从老家带来16名工人，刚出火车站，企业能否派车来接一下。周先生满口答应，也没有跟司机小张做具体交代，就让他开厂车去接人了。到站后，小张就让14名男子和3名女子坐上了厂车。
到企业后，周先生就觉得不对劲，明明说好招女工，怎么一下子来了这么多男工。想想这么晚了，这些人出门打工也不容易，他动了恻隐之心，心想“既然来了，明天就让他们到自己朋友开的工厂去工作”，当场也没说不录用。邱某请周先生帮忙安排食宿。周先生答应让他们先到食堂就餐，然后又安排他们住职工宿舍过夜。
6月30日，周先生告知邱某等人，3名女工他都录用，男工他不录用，但可以介绍到他朋友的企业去工作。不料，邱某等人一口回绝，扬言一定要在该企业工作。周先生说:“既然你们想在这里上班我也同意，你们刚来对操作流程不熟悉，就先从大工、普工做起，熟练后再做计件工。”周先生还跟邱某等明确了录用条件和待遇，要求他们签订劳动合同。邱某等人却既不愿签订劳动合同，又不想去工作，一群人围着周先生在办公室吵闹。周先生于是告知，他们不想干可以马上走人。
情绪激动的邱某等人立刻要求周先生一次性补偿生活费、车旅费、误工费等每人1000元。周先生没有答应，称双方未签订劳动合同，未形成劳资关系，企业没义务给未录用的应聘者发补偿费。邱某等人却不依不饶。周先生只好报了警。
在大榭公安分局榭中派出所，民警向邱某提出看一下火车票。邱某称由他保管的火车票都丢了。当问到说好只招女工，为什么叫来这么多男工时，邱某说如果企业不同意，驾驶员怎么拉上这些男工带到大榭呢?最后经派出所调解，双方同意协商处理，企业一次性补偿邱某等17人生活费、车费等8000元。
大榭开发区劳动和社会保障局的工作人员提醒，尽管一些企业面临招工难，但招工时仍需谨慎，切忌在未办理相应手续的情况下急着招人进企业，让人钻空子。企业招工时，要把好招工关，核对有效证件，明确录用条件，保留招聘信息等证据，录用后要及时签订劳动合同。