“上周我辞职，打算到广州去工作。手续交接完毕后，要求老板结算工资，可老板说要等下个月的２６日公司发工资时才能统一打到我卡里。这种规定太不合理吧。”

　　向记者求助的是来自四川的打工妹小米。小米原来是北仑一家外贸公司的业务员，已经做了两年多。因为男朋友在广州工作，她就想辞职去广州，没有想到在办理辞职手续时却遇到了前面提到的事。

　　小米的老板在接受记者电话采访时说，这是他们公司的规定，公司不能破了这个例。反正就迟几天，钱我们会给她的。

　　而在现实中，类似的投诉记者也接到过不少。来自四川的刘先生就遇到了这样一件事。他春节前从原来的工厂辞职回老家发展，辞职时，老板说等到了发工资的时候，再把工资打到他的银行卡里。但等到那天，他的银行卡里却没有打进钱来。他催得急了，老板说，让他到宁波来，到时候当面发现金给他。刘先生当时急了，因为从四川到宁波跑一个来回，搭工夫不说，光盘缠就要花近千元，而老板欠他的工资也不过１０００多元。最后，他只好向媒体求助，才使此事得到了圆满解决。

　　看来，类似的遭遇在职场中还真不少。昨天下午，浙江导司律师事务所律师宋强说，按照劳动法的规定，员工辞职时应提前一个月向用人单位打报告，然后再办理辞职手续。在办理完辞职手续后，公司应给员工结清工资。宋律师说，小米和刘先生的遭遇提醒离职员工，在办理离职手续时要多长一个心眼，和用工方签一个协议或拿到一个书面的手续，以备将来维权之用。企业扣离职员工的工资，是一种违法行为，劳动部门受理后会处理此事。同时，也可以到法院起诉，依法主张自己的合法权益。

　　鄞州区劳动和社会保障局劳动仲裁委员会的相关负责人说，尽管法律没有明确规定要企业当即结清工资，但从人性化管理的角度来讲，为了方便员工，企业应当及时办理此事，并将此作为一种内部制度给固定下来，作为善待员工的一项具体措施。据他了解，好多企业都是这样做的，反而提高了企业凝聚力。

　　另据法律界人士介绍，辞职时除了特殊岗位外，老板应当即就结清欠辞职员工的所有工资和奖金。在上海等地就已经用地方法规的形式对此作出了具体规定：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 

　　宁波晚报记者 边城雨