本报讯（记者 雷晓芬 通讯员 陆啸峰）进入7月，很多学子告别校园迈进社会，找份工作成为头等大事。昨天，在市人才服务中心举行的毕业生专场招聘会上，就有不少刚刚走出校园的学子进场应聘。主办方统计，当天的招聘会共有103家企业进场招聘，提供各类岗位2424个，吸引1200余人进场应聘，其中应届毕业生占一半。
　　周巷的余礼谦毕业于浙江海洋学院电气工程自动化专业，今天一大早就来到了招聘会现场。他告诉记者，他现在的岗位跟专业不太对口，想看看有没有更合适的。转了一圈下来，他投出了3份简历：“有合适的就换，没有就继续做原来的工作。”他说。
　　市人才中心工作人员告诉记者，现在过来应聘的毕业生有两种情况，一种是一直未找到工作的，这类人对找工作比较热切；另一种是对之前的工作不满，准备换工作的，这类人并不着急。
　　而企业对现场状况也早有预料。通过与应聘者的交谈，他们发现很多毕业生都处在见习期，还未融入上一家企业，就急着找下家了。“他们‘骑驴找马’，我们企业也不敢轻易接手，以免承受跳槽成本。”韩电集团人力资源部孙主管说，由于满足条件的不多，所以这次的目标招到二三个就行了。他说，公司今年有150个大学生的招聘计划，春节后，公司招了50个大学生，目前见习期满与公司签订协议的有30人。大学生留下的概率是60%。“这已经很高了，行业水平才30%，新人心要稳。”他说“其实企业热情还是挺高的。”市人才中心工作人员告诉记者，招聘会在6月20日推出网上报名后，7月4号就已经满额了。现场有两家企业共用一个摊位的。而今天进场的应聘人数也很多：“可以说是供需两旺，但企业和毕业生‘对上眼’的不多，最主要的问题是，部分毕业生对眼前的东西看的比较多一点，比如说工资待遇，但他对整个人生规划是渺茫的；而企业则希望招到的员工有才干又忠诚，能安稳地在企业工作。”
　　此外，统计数据显示，入场人数当中，慈溪籍应聘者占到6成以上；学历方面，大专生和本科生各占3成；岗位需求而言，销售类岗位、机械机电类岗位、经营管理类岗位分列前三；企业对大专生以上学历人才需求最大，达到56%。