宁海新闻网讯(见习记者娄伟杰通讯员何雅莉王嫣) “农村富不富，关键在干部。”村级组织换届选举后，为使新一届村级班子更好地履行职责，发挥新农村建设的“领头雁”作用，岔路镇紧紧围绕“选准一个人、带好一班人、致富一个村”的工作目标，抓住“选、育、励、管”关键环节，以“集中授课+实践体验+学习考察”的形式，出资10余万元开办了三个特色班。

　　据悉，在培训过程中，岔路镇搭建三个平台，确保村干部“学得进”。根据“主职干部优先培训，重点村干部强化培训，年轻干部、妇女干部专题培训”的原则，制订了分类办班的方案，根据不同专题设立了3个班次，培训学员250余人次。由村主职干部参加以提升干部素质为主要内容的素质提升班，由新任干部参加的重点工程推进专题培训班，由村级妇女干部、年轻干部参加的“后备”力量培训班，并针对他们的自身特点，采取网络学习的方式，进一步巩固培训效果。同时，该镇还创新三种形式，确保知识“用得上”。一是虚实结合，授课讲解“强筋骨”，突出培训针对性，专门邀请了县国土资源局、农林局的专家，为新任村干部讲解农村土地政策，农村财务管理，选择县内先进创业典型现身说法。二是内外搭配，现场实践明思路，为提高农村干部干事创业热情，增强履职能力，组织学员到县内外重点工程建设现场进行现场学习，将课堂搬到慈城镇旧房改造现场，使村干部明白在重点工程推进过程中应该“干什么”和“怎么干”，进一步坚定了他们推进重点工程建设的信心。三是优劣互补，学习考察提境界，在培训中，以农村干部如何推进新农村建设、重点工程建设为主题，带领学员到新农村、小流域治理等工作开展得较好的胡陈参观，并到张家港市永联村、常熟市蒋巷村参观当地新农村建设情况、旧村改造情况，并组织学员与当地村干部进行现场交流。

　　此外，通过培训，实现三大成效，确保培训“落得实”。变“共性培训”为“个性培训”，促使农村工作“活起来”；变“单一培训”为“学用培训”，促使干部能力“强起来”；变“封闭培训”为“开放培训”，促使工作干劲“鼓起来”。