严勇杰 绘

　　地点：世纪广场 企业：正诺文化传媒 讲述人：方敏

　　人人都说男女搭配，干活不累，想当初身边的朋友得知我进入一家以女性为主的公司时，无一不投来“羡慕”的眼光。那时，自己也心想着工作时有一堆“美女”相陪，必定会感觉轻松一些，可是事实却与我想像的背道而驰，作为办公室里唯一的那个他，我除了要肩负巨大的“体力劳动”之外，还要承受女同事们无休止的八卦。

　　我去年进入这家广告公司，职位是市场总监，当时公司里除了我之外还有另一个业务员小刘是男的。今年上半年，小刘走了之后，我就成了公司里唯一的男同志。我们公司一共有8个人，除了我以外，包括老板都是女性。

　　成为唯一的那个他之后，我反而感觉自己在公司的地位降低了不少。早上一进公司，总经理助理小菲就和设计师小吴围在电脑前，讨论着淘宝上哪家服装店衣服便宜，一点也不在乎我的出现。要知道以前我一进公司，这两个人就会马上放下手头上的事情，和我打声招呼。

　　于是，我像透明人一样走进办公室，正打算点根烟时，策划总监小蓓就煞有介事地敲了敲门，“方敏，以前你和小刘两个人抽烟我们没办法。现在你一个人了，又没有客户，能不能考虑一下我们女同胞的感受，到门口去抽烟啊？”中午，公司的路由器坏了，以前修理、搬水等粗重的活都是小刘一人包揽的，现在这些事情都砸到了我头上。路由器在一个很小的角落里，我趴在地上，好不容易修完路由器，整个人衣服上、脸上全都是灰。

　　我觉得这些我都可以忍受，最让我头疼的就是女同事们抱成团地议论我的八卦，而老板不但不维护我，还加入到她们的“阵营”里。

　　有一次，我和另一家广告公司的女设计总监打了一个时间较长的电话，结果那几个女同事就怀疑我和女设计师有暧昧关系，这事还闹到了老板那儿。第二天早上，老板把我叫到办公室，非常严肃地询问我和那个设计师的关系，还语重心长地劝诫我要以家庭为重。我真的是有理都说不清，一番解释在她们的眼里变成了狡辩和掩饰，只能自己吃了整个哑巴亏。

　　那次事情之后，我就觉得自己无形之中成了公司里的边缘人。其他同事每天都聚在一起，聊天、吃饭，而我除了公事，在公司里和她们甚至一天说不上十句话。其实，我也很想搞好同事之间的关系，这于公于私都是有好处的，可是女孩子们的话题不是逛街、淘衣服，就是美容瘦身，我是一点也插不上嘴。

　　这种状态让我感觉很孤独，平日里连个说知心话的人都没有，反正怎么样都觉得别扭。现在我的工作心情也变得极其糟糕，我很想改变这种状态，可是却找不到好的办法。成为办公室里唯一的他，真的不是外人看起来那么“美好”的事情。

　　如何消除“性别孤独”

　　办公室里总是有男有女，方敏的情况虽有些极端，但是也并不少见。宁波铭鑫心理咨询所的徐红霞医生认为，“性别孤独”在一些特殊属性的公司里较为普遍，比如广告公司女多男少，IT行业男多女少。要消除“性别孤独”，最重要的就是自己要放低姿态，敞开心胸，不要介意他们或者她们的话题你无法参与，要积极主动融入对方的圈子中去。

　　“只要不人为或者刻意地制造性别障碍，存在诸多顾虑。无论是男同事还是女同事，你都把他们当同事一样对待，该怎么样相处就怎么样相处，这样时间一长，肯定能消除或是缓和这种性别孤独。”徐红霞说。

　　宁波晚报记者 李廷振