慈溪新闻网讯（记者 俞建明）今年以来，浒山街道以创先争优活动为契机，通过抓组织创新、队伍建设和载体搭建，着力破解社区党建工作难题，提升社区党建工作水平。
　　以组织创新破解社区党建资源整合不强难题。为不断提高社区党组织的覆盖面，该街道积极探索小区组建法、年龄组建法、行业组建法等多种组建方法，升格社区党总支7个，新建各类特色党支部19个。街道全面推行了楼道党支部工作，在中央大厦建立了商务楼宇党支部，真正将社区党建触角延伸到楼道、到户、到人。同时，通过完善社区党建联席会议制度、共驻共建等相关制度，吸纳了不同类别、不同性质组织和群体参与社区党建工作。
　　以队伍建设破解社区党建力量薄弱难题。通过“两推一选”、“公推直选”、“公开招聘”等多种形式选优配强社区专职工作者。街道现有社区干部156人，平均年龄37.5岁，达到大专以上文化程度的超过70%。为切实解决社区干部后顾之忧，街道实行社区专职干部报酬财政统筹保障制度，保持与宁波市城镇职工社会平均工资同比率增长，并建立社区专职干部医疗、养老、失业、工伤等综合保险制度。同时，推行社区干部干事对账，开展社区干部工作居民满意度调查，促使社区干部为民办实事、办好事、解难事。以载体搭建破解社区党建阵地缺乏难题。目前，街道已出资购买的社区办公用房面积已达6000多平方米，采用社区（股份）经济合作社出资形式改造社区办公用房达5100多平方米。社区网站上开设“社区党建”专页，内设“党建服务指南”、“党员活动园地”、“党章法规”、“政策导航”、“党建论坛”和“社区党员QQ谈心室”等栏目，公布社区党建有关内容，定期开展网上党员学习教育、网上专题讨论、网上党员谈心等活动，为社区党建注入了新活力。