中国宁波网讯 8月11日下午，宁波市委常委、组织部部长朱伟做客中国宁波网《对话》，以“发扬民主、推进改革、严肃纪律、搞好县乡换届工作”为主题与广大网民在线交流。节目中，朱伟与网友一起畅谈宁波市县乡换届工作的进展情况，共话如何严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境。

　　主持人：网友说，其实本人认为，不管是从中央到地方我们所有各阶层对干部的考察和选拔工作，应该说从程序上来讲都是非常不错的，对于整个措施的一些实施也是非常好的。但是，当真正的一些措施安排下来的时候，在下面变了味，发生变化。最近一些年来，一些隐蔽性的问题，干部带病上岗、提拔的现象，想问一下本次换届工作当中，在考准考实干部方面有哪些措施？

　　朱伟：这位网友提的问题也是这几年我们一直在研究改进的问题，就是怎么样通过干部考察，考准考实。这次我们采取的措施，我概括起来可能有这么几条。

　　第一个是力争把干部的德考准，我们有一个办法就是宁波市关于干部考德的办法，这个办法比较管用全省推广。我们在干部考德的方面有一个正反两方面的测评，反面的我们有列出了这一个期间干部群众反映比较多的问题，容易出现的问题我们列出来，请群众看一看这个干部有没有这方面的问题，有问题的就在上面打钩。这个我们全面推行了。

　　第二个就是强调全面的评价干部，因为干部每一年都有考核,要把这一次换届考察跟每年考核的情况对比起来看，这样全面一些。

　　第三个是特别注重干部的廉洁自律，名单一出来就把名单首先提供给纪委，由纪委共同把关，而且每一个考察组都有两名纪检干部参加考察。比如说考察组进入到一个县要进行公告，考察组是哪些人组成的电话怎么联系，考察对象出来了，要公示，考察哪些人，有情况反映，怎么反映和核实，这样几条措施下来，尽可能把干部考察得更实一点，更准确一些。