中国宁波网讯（见习记者王晓峰 通讯员王肖刚 朱杰）酒吧里面起纠纷了，赶快报警找娱乐“别动队”来帮忙。日前海曙公安分局“和谐娱乐”场所管理新模式因其有效降低场所发案率、提高娱乐安全感，而在全市公安机关推广。

　　近日，客人张某在江厦辖区某ＫＴＶ内酒后不慎摔倒，要求场所赔款，同行人员借机起哄甚至情绪失控砸损场所财物。３分钟后，民警带领的娱乐“别动队”到达现场，迅速控制局面，将闹事的１６人全部带离现场，一起娱乐场所突发性事件被迅速化解。

　　据悉，海曙区共有酒吧、ＫＴＶ等大型娱乐场所４０余家，从业保安１９１名，分散后每个场所只有４－５名保安。薄弱的保安力量、低下的处置效能，使得遭遇突发事件时局面被动，由此导致事件性质升级的情况屡见不鲜。据统计，２００５年至２００７年，海曙区娱乐行业场所每年平均发生各类违法犯罪案件２００余起，３年内共计发生恶性重大人身伤害案件９起。

　　为破解娱乐场所自防能力低下难题，海曙警方对此进行了专题调研论证。海曙区委常委、公安分局局长朱振甫说：“保安资源分散、处置水平低下是造成娱乐场所案件频发的主要原因。但如果仅是单纯地增加保安投入，既不能确保应对能力的同步提升，也不符合场所业主的生意经。只有把分散的保安资源整合起来共享共用，才能实现场所业主‘小投入’换取场所环境‘大变样’的良好愿望。”

　　为此，海曙警方从推动辖区娱乐行业业主成立娱乐场所行业协会入手，帮助业主们以自行选举的方式遴选会长、秘书长等协会领导团队，实现真正意义上的协会自治、场所共治。经海曙警方与娱乐协会商定，由协会自行出资、警方“招兵买马”，筹建了一支“公安管理、区域联动、规范运作”的联动式保安队伍，把保安护卫格局由原先的“各扫门前雪”变为“共护一片天”：只要联动区域内的任何一家酒吧、ＫＴＶ等娱乐场所有治安方面的援助需求，这支“有事处事、无事巡逻”的保安队将在民警的带领下第一时间出现在现场，及时介入事态并设法遏制不安定因素。

　　这项以“公安指导、保安联动、场所联防、行业自治”为工作理念，由海曙警方结合区域实际开创的新型场所管理模式，有效缓解了警方在接处警高峰期警力不足问题，降低了娱乐场所发案率、提高了娱乐安全感。据统计，今年来海曙区娱乐场所发案率、报警数同比分别下降２４．３％、３２．５％；重大人身伤害案件实现“零发案”。