准妈妈没工作，没关系。只要丈夫参加了城镇职工生育保险，也能享受相应生育医疗费用定额补偿。这是最近市人力资源和社会保障局、市财政局、市卫生局、市计生委联合印发的《关于完善宁波市职工生育保险政策有关问题的通知》（下称《通知》），里对我市的职工生育保险政策作出的其中一项新调整。此项新政策从今年7月1日起开始执行，职工生育保险能享受到更多实惠。

　　生育保险待遇支付范围对象扩大

　　此次新政策最引人注目的在于扩大了生育保险待遇支付范围对象。

　　《通知》明确：参保职工（雇工）未就业配偶按照国家、省、市规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由生育保险基金支付。参保职工（雇工）未就业配偶按国家规定不享受生育津贴。

　　市人力资源和社会保障局负责人表示，这条政策就意味着，如果妻子怀孕了辞去了工作，成了“全职太太”，只要丈夫在工作单位参加了生育保险，也符合国家计划生育政策，没工作在家的妻子生孩子也能享受生育医疗费用定额补偿。

　　此外，如果职工既参加生育保险，同时又参加了城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗保险，以及享受财政补助的农村育龄妇女，职工享受生育待遇将采用“就高不就低”，差额补足的办法来保障其生育待遇。

　　生育医疗费用定额补偿标准提高

　　根据这项新政策，生育医疗费用定额补偿标准有了不小幅度的增加。女职工生孩子的医疗费将能省下不少。以剖腹产为例，按原标准只能获得４５００元的定额补偿。而新政策实施后，就可以拿到５１００元的定额补偿，这比原标准增加了６００元。而如果是顺产，则能比原来多９５０元的定额补偿。

　　此外，做计划生育手术的结算定额补偿标准也有了调整：人工流产术（门诊）（１０周内）４００元，人工流产术（住院）（１０～１２周）１７００元，引产术（住院）（１２～２８周）２５００元。

　　生育医疗费用定额补偿 此前标准 《通知》调整标准

　　人工流产术（门诊） ３００元 ５００元

　　人工流产术（住院） １７００元 ２３００元

　　引产术（住院） ２２００元 ２８００元

　　正常阴道分娩 ２７５０元 ３７００元

　　阴道助产术 ３５００元 ４３５０元

　　剖宫产术 ４５００元 ５１００元

　　女职工生育津贴发放基数有调整

　　在产假期间，女职工生育津贴的发放基数也有调整。

　　《通知》明确：生育津贴或计划生育手术休假的假期津贴，以参保职工（雇工）本人生育或实施计划生育手术时用人单位全部参保职工前１０个月的月平均缴费工资为计发基数，按该计发基数乘以假期天数计发待遇。

　　也就是说，女职工产假的生育津贴由“本人”调整为“用人单位全部参保职工”前１０个月的月平均缴费工资为基数。

　　计发公式为：本人生育或实施计划生育手术时，用人单位全部参保职工前１０个月的月平均缴费工资÷３０天×可享受的假期天数。

　　以读者刘女士在今日剖腹生下一子为例计算。如果其所在用人单位今年１月到１０月份的全部参保职工月平均缴费工资是１５００元，则刘女士实际能拿到的生育津贴是：１５００÷３０×１０５＝５２５０元。

　　东南商报记者 张昊 通讯员 吴小玲