中国宁波网4月12日讯(记者龚一鸣)“我们必须在职工中倡导一个主流价值观，使之成为广大职工自觉奉行的价值理念、自觉遵守的行为准则，筑牢共有精神家园。”宁波市总工会副主席姚晓东在上周举行的“我们的价值观”大讨论座谈会中表示。
目前，宁波有三百多万职工，工会会员达303万人，工人阶级作为推进“六个加快”，建设现代化国际港口城市的主力军，职工队伍的价值观念、职业道德、精神面貌对于全社会核心价值取向的构建和塑造有着重要的作用。工会组织必须在职工中倡导一个主流价值观，使之成为广大职工自觉奉行的价值理念、自觉遵守的行为准则，筑牢共有精神家园。
那么，什么是宁波广大职工的价值观呢？今年2月以来，市委宣传部、市总工会、市工商联、宁波日报报业集团、宁波广电集团联合启动“宁波职工精神”大讨论，不到三个月时间里，宁波共有3000多家单位共100万人参与了大讨论活动，大讨论中也涌现了许多职工精神的典型人物。同时，征集宁波职工精神表述语活动也收到了5575件作品，目前表述语征集活动进入最后的评审阶段。
记者从宁波市总工会了解到，自从2月份活动开展以来，广大基层工会积极响应，立足实际，以研讨座谈、心得交流、职工论坛等多种形式，组织行政管理人员、生产经营骨干、一线职工等不同层面职工开展核心价值观讨论。
宁波港吉码头经营有限公司开展了“诚信为舟克时艰，忠诚作帆建强港”职工沙龙活动，以优秀职工现身说法，激励人心，鼓舞干劲。帅康集团开展了“忠诚与责任”主题教育，通过召开“宁波职工精神”座谈会，引导职工进一步增强与企业命运共同体意识。宝新公司开展了“感动员工”、“感动用户”和“行为养成”故事征集活动，并在公司内部网上发表，用身边的事例教育职工树立正确的核心价值观。
据不完全统计，全市共有3000多家单位参与了大讨论活动，受教育职工达100多万，职工的思想道德素质得到了提升.团结奋斗的共同思想基础不断巩固，投身“六个加快”为经济社会发展作贡献的积极性主动性进一步调动，形成了学习践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围。
此外，全市3000多家企业报刊、网站都纷纷开辟了专题专栏，方太厨具、天安集团等企业报纷纷推出“宁波职工精神”大讨论专栏；中银公司、城投公司、公交公司的企业报刊登了职工投稿的“宁波职工精神”表述语；双林汽车部件有限公司、宝新公司在企业局域网上刊登职工开展大讨论的感想感言。广泛深入的宣传引导为大讨论活动的深入开展打下了坚实的思想基础。
在“五一”前夕，宁波市总工会还将推出10位宁波职工精神形象代表，并举办举办“寻找身边的楷模”职工演讲比赛、宁波职工精神大讨论”百家企业报专版展评等一系列活动，把广大职工的积极性创造性凝聚到同谋企业发展上来，将大讨论活动不断引向深入。