中国宁波网7月23日讯(记者 陈章升 通讯员 任社)记者今天从宁波市人力资源和社会保障局获悉，今年上半年，宁波市各级机关、企事业单位共引进人才47467人，全市人才总量达到113.85万人。上半年，宁波市总体引才规模缩减，比去年同期减少2726人，减幅为5.4%，主要是由于省外大中专毕业生减幅较大，但在职人才、海外留学生和省内大中专毕业生依然保持稳步增长态势。

　　从引进人才的学历职称看，博士(后)研究生124人，硕士研究生1659人，本科生20170人，大专及以下25514人，正高职称39人，副高职称320人，中级职称1550人，初级职称2156人，高级技师32人，技师396人，高级工290人；从技能类别看，高级工人才增加77人，增幅为36.2%，高学历、高职称、高技能人才引进速度放缓。

　　从引进人才来源来看，海外归国人员480人，省外在职人才11458人，省内在职人才10144人，省外生源大中专毕业生5092人，省内生源大中专毕业生20293人；与去年同期相比，海外归国人员增加200人，省内在职人才增加751人，省内大中专毕业生增加370人，省外在职人才基本与去年持平。其中，海外归国人员同比增71.4%，省内在职人才同比增8%，增幅居前两位。在整体引才规模缩减的情况下，宁波市利用优惠的政策优势，充分发挥科研院所、高校、留创园等引才平台的主体作用，海外归国人员增幅较大。

　　从引进人才的去向看，到行政机关243人，到事业单位1947人，到国有企业2089人，到非公企业41664人；与去年同期相比，到行政机关减少了12人，到事业单位减少23人，到国有企业减少667人，到非公企业增加3466人，同比增加9.1%，非公企业的引才主体地位进一步加强。