鲁建园正在整理干部档案  

　　中国宁波网7月30日讯(记者龚一鸣)读书时，每学期的成绩单代表了每个人在学生时期的表现和经历，进入社会以后，档案就成了每个人职场生涯的成绩单。特别对于干部而言，干部档案就是领导干部政治生命的记载。

　　鲁建园是市委组织部一名专职干部人事档案工作人员，所有市管干部的档案均由她一个人管理。2005年11月，鲁建园被中组部评为全国干部档案工作先进工作者。今年已经是鲁建园在档案管理这个岗位上第22个年头。

　　“1991年3月，我从计生部门调到组织部门开始从事干部档案工作。档案工作细碎烦琐、枯燥乏味，很多人都转行了，我自己都没想到在这个位置上一呆就是20多年。”鲁建园如实告诉记者。

　　20多年时间里，鲁建园每天接触的是档案，从事的是档案，平时记挂的是档案，谈论的还是档案。与她打过多年交道的同志称她是把档案“放在心上、挂在口上、摆在桌上”的“三上”干部，她总说：“别看档案小，但份量重，那可是干部政治生命的记载。既然组织上把干部档案交给了我，我就有责任把它管好。”

　　从事干部档案工作，经常会碰到对干部的年龄、党龄、工龄、学历等进行鉴别认定的情况，这时候，平时个性直爽好说话的鲁建园显得特别不近人情。

　　有一次，鲁建园在整理一位副县(市)区长的档案时，发现其本科学历没有证明材料，只有毕业证的复印件。于是就马上与该干部联系，向他索要原件，同时又与那所院校联系核实。期间也有同志劝她不要如此认真：“人家都已是这一级别的干部了，难道你还想把他拉下来？”鲁建园则严肃地说：“我只是想把事实弄清楚。”在得知她所要核实的证件是假证后，她特别生气，立即将有关情况向部领导作了汇报，建议对那位干部进行严肃批评，并及时纠正了其作假的学历。

　　干部工资是档案材料中比较容易弄错的部分，这不仅是因为工资政策比较复杂，而且由于具体从事工资审核的人员变动较快、业务不够熟悉所致。

　　因此，鲁建园对工资特别上心。有的干部受了处分后，当年依然在加工资，经她把关后，及时作了纠正；有的干部从县(市)区调任市直机关，工资凭空多出了一、二级，经她发现后，坚决拉了下来；有的干部读大学时间未被算作工资套改年限，经她核实后，将工资给补了上去。有人因此恨她，也有人因此赞她，而鲁建园均一笑置之。

　　今年5月，鲁建园家中经历了一场重大的变故，她的丈夫不幸因病去世。但她并没有被这撕心裂肺的伤痛击倒。当部领导到家中看望时，她擦干眼泪，向领导表态：“请部长放心，我不会因此影响工作。”

　　凭着一股韧劲和对工作极端负责的精神，在处理完后事的第3天，她就走进办公室，继续在她热爱的档案事业中释放着生命的能量。她还默默忍受着精神的痛楚和身体的疲惫积极参加部广播体操队，与部里其他队员一起刻苦训练，以组工干部良好的精神风貌为部里赢得了荣誉。

　　“档案管理是个幕后的工作，在组织部这么多年，很多人也不一定认识我。”鲁建园说，今年已经55岁的鲁建园表示，如果组织允许，她将在这个岗位工作到退休，为全市的干部档案事业做出更大的贡献。