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宁波将建立定员定岗机制 甬城近2万名协辅警要涨薪
稿源: 浙江在线-钱江晚报  | 2012-08-15 11:29:48

  浙江在线08月15日讯他们的身影遍布在城市的各个角落。或指挥交通,或巡逻抓贼……他们是一群专业的群防群治队伍,不具有行政执法权,却默默为我们守护着安宁。

  协警的定位是“辅助”警力,工作辛苦、收入不高、执法尴尬,像这样的协辅警,全宁波市有近2万人。昨天,记者从宁波市公安协辅警队伍建设工作会议上了解到,去年一年时间,全市协辅警协助公安机关破获各类治安案件、刑事案件1.2万余起,抓获违法犯罪嫌疑人7000余人。

  潜伏4天,候出盗窃团伙

  老李是海曙巡特警大队便衣协警队员,这一干就是7年。

  他要对付的,是居民为之痛恶的小偷。

  对于这份工作,老李自称惩恶扬善,很刺激,也很开心。去年年底,海曙西门辖区、南门辖区发生多起入室盗窃案。

  小偷都是趁居民上班不在家,入室盗窃财物并屡屡得手,一时间居民谈贼色变。

  老李和同事们较上劲了,先是把案发小区来个地毯式走访,记下每一条巷子每一个出口,又制定出巡逻守候时间和伏击线路。

  “口袋”扎好了,老李和同事们坐等着小偷前来。可一连等了三天,也不见小偷的踪影。

  就在大家有点泄气时,老李似乎算到了,让大家再坚持一天。

  1月6日晚上11点,躲在角落里的老李,看到几个男子在海曙朗官小区里晃悠,形迹可疑。果然,几名男子对着一户人家下手了。

  老李立即汇报情况,随后将三名嫌疑人堵在小区门口,一举摧毁了该入室盗窃犯罪团伙。

  幕后“天眼”,9年协助抓了百名歹徒

  相比老李的抛头露面,43岁的江北白沙派出所女协警陆惠君算是幕后“天眼”。

  她的工作,就是每天盯着9个屏幕监控看。

  “刚开始的时候,看一会儿眼睛就酸了,可这还没什么,最难受的是有人来报案说,钱包或者自行车被偷了,而发案地点就是在监控区域内,就在自己的眼皮子底下。”陆惠君觉得,这是自己工作失职。

  于是,她开始锻炼自己的记性和眼力,并总结出一套办法,简单可归纳为“三看”:一是看人的眼睛。二是看人行走的路线。三是看这个人的出现频率。

  今年3月23日,监控中两个小年轻有说有笑。陆惠君一看,感觉这两人很可疑。

  拉近监控一看,两人一会儿往左边看,一会儿往右边看,盯着都是别人的裤袋,这两人很可能是小偷。陆惠君调动监控,对两人进行跟踪,这一跟就是两个小时。

  见两人窜入一幢居民楼内,陆惠君立即联系民警。民警赶到时,两人正好出来,警方从两人身上找到了作案工具。

  派出所民警说,陆惠君好眼力,9年来,就靠盯着屏幕看,帮民警抓了上百名歹徒。

  甬城将建立公安协辅警队伍定员定岗机制

  昨天下午,记者从宁波市公安协辅警队伍建设工作会议上了解到,宁波公安警力十分紧缺,警力占实有人口比例在全国15个副省级城市中排名末尾。

  作为定位是“辅助”警力的公安协辅警,是协助公安机关从事安全保卫、治安巡防、交通管理、人口管理、技术保障、辅助管理、行政事务等工作的编外用工人员,是维护社会治安稳定一支不可或缺的重要力量。

  目前全市共有公安协辅警近2万人,分布在治安防范、交通管理、视频监控、流动人口服务管理等各个领域。

  去年,全市协辅警协助公安机关破获各类治安案件、刑事案件1.2万余起,抓获违法犯罪嫌疑人7000余人。

  未来,宁波市将建立公安协辅警队伍定员定岗机制,根据协辅警的素质高低、岗位性质、工作风险和劳动强度,根据日常考核情况,科学确定协辅警薪酬的标准和形式,合理拉开收入差距,以充分调动协辅警工作的积极性。

  下一步,将借鉴现代人力资源管理理念,统一招聘渠道并对录用的协辅警统一教育培训、统一纪律奖惩、统一服装标识,全面提升协辅警的公众形象。建立协辅警因公负伤(牺牲)、康复补助金和定期体检等制度,设立协辅警晋职晋升通道。

  未来3年,还将由财政每年专项安排800万元用于协辅警考核奖励。

【编辑:郭静】