海曙安丰社区干部减负后，腾出更多精力为孩子们举办暑期夏令营。

　　“上面千条线，底下一根针。”这曾是许多社区工作者工作状态的真实写照。为了应付政府部门下达的各项行政事务，社工们经常疲于奔命，为民服务反倒没了时间。

　　为打破这种尴尬，今年6月，海曙区率先探索实施社区工作准入制度，并颁布了宁波市首份“减负目录”——《海曙区2012年部门工作进社区指导目录》。根据审核，海曙区共削减社区行政事务64项，大量评比创建、普查统计等工作被调整合并。

　　如今，社区“减负”实施已逾两月。新举措效果如何，社工评价怎样，百姓有否得益？为此，记者来到海曙区部分社区进行了实地调查。

　　社区公务少六成

　　“胡书记，今天有空吗？我有点事，想请你帮忙。”“我就在办公室，你随时来吧。”今天上午，月湖街道梅园社区党委书记胡志刚一上班，就接到了几位居民打来的求助电话。于是，他把众人请到了社区居委会，详细了解情况，逐个解决问题。

　　“这才是社工应有的工作状态。”胡志刚在社区工作已经12年了。可在以前，他就怕接到这类居民求助，“不是担心问题解决不了，而是根本没时间接待大家。”

　　胡志刚告诉记者，作为社区书记，他过去最主要的工作，就是开会。

　　翻开胡志刚的工作日记，上面详细记录他参加会议时间、内容。记者注意到，从今年5月30日至6月5日的一周内，他共参加6场会议。其中既有街道召开的工作汇报会、部门组织的专题调研会，也有社会团体举办的座谈会和兄弟社区邀请参加的经验交流会。这些会议少则半日，多则两天。

　　由于会议占用了大半工作时间，胡志刚只好经常利用业余时间加班。另一方面，因其时常外出开会，来不了办公室，居民们以为他失了踪，“有的居民还调侃说，见我一面比见市委书记都难。”胡志刚倍感委屈。

　　除了会议多，社区还普遍存在着考核多、创建多、统计多、盖章多等“六多”现象。据海曙区的专题调研显示，由政府部门布置给社区的工作，共有97个项。不仅如此，一些部门“公务”还经常重复下达。鼓楼街道文昌社区书记杜秀珍介绍说，“比如，同样是活动台账，教育部门审核完，到了妇联、团委等还得重新按要求再做一遍，费时又费力。”

　　削减“公务”，还社工服务居民的本色，成了当务之急。今年3月，海曙专门成立了规范社区工作领导小组，对各部门布置给社区的公务进行逐项审批，64项无需由社区承担的公务被“拒之门外”。海曙区相关负责人介绍说，“相比之前，社区公务减少六成，其中最令社区头疼的创建活动由41项减至5项，统计调查由36项减至4项，档案台账由47套减至6套。”