担心毕业生实习待遇期望过高 多数招聘会现场没标价

　　中国宁波网讯（记者 罗湘波／文 张柯／摄） 昨天，宁波市２０１２年大中专毕业生就业服务月首场招聘会火爆开场，有２０６家单位到场招聘，需求市场营销、工商管理、国际贸易、计算机技术、机械工程、电子等专业毕业生，吸引了２３００余名在甬毕业生进场招聘。

　　昨天上午８点４０分，记者来到招聘会现场，发现一些招聘单位和毕业生已经提前洽谈起来。像宁波杰艾人力资源有限公司不到９点就已经收到５份简历。“基本是来应聘猎头实习这个岗位的，因为这个岗位不限专业。”公司负责现场招聘的唐小姐说。

　　正说着，浙江大学宁波理工学院的张怡向唐小姐递出了简历。唐小姐问：“你是学财务管理的，有没有想过做财务？为什么来做人力资源？”张怡回答：“虽然我家人和我自己专业都跟财务有关，但我并不喜欢将来自己也做财务。我喜欢和人打交道，希望自己往人力资源行业发展。”

　　记者留意了招聘现场，发现像张怡这样专业和择业之间“跨界”的有不少。像银晨集团招２名“应届毕业生”，虽然这个岗位将实行内部轮岗，将来具体做什么还要看个人能力，但因为专业不限，短短１小时就收到了１０多份来自工科、文科毕业生的简历。

　　去年开始，宁波的招聘市场一直蛮流行岗位明码标价。但昨天的招聘会，记者发现多数企业都把岗位价格遮了起来，海报上也少了工资的标注。

　　招聘人员选择先洽谈意向，初步合适后留下简历，然后在简历上标注每个人对实习工资和转正工资的期望值。

　　“今年毕业生对工资的期望大多比较理性，但不少人对实习期间工资的期望也蛮高。”一名现场招聘人员说，近期招收的毕业生都还没有真正拿到毕业证书，基本要经历实习期，因为担心公司实习待遇低于毕业生期望，索性就不写明了。

　　在招聘会上，记者随即采访了１０名毕业生。有４名毕业生表示对实习工资无所谓，有２名毕业生表示实习工资能上1000元，有４名毕业生认为理想实习工资在２０００元左右。然而，现场招聘企业对实习生开出的价格很难达到２０００元。多数企业对毕业生实习期间的待遇采取餐补、车贴、节日福利等形式发放，大约在数百元至1000元。

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　　12月还有５场毕业生招聘会

　　１２月１日，在宁波大学举办“放飞梦想”２０１２年宁波市大中专毕业生北高教园区综合性招聘会暨宁波大学２０１３届毕业生专场招聘会；

　　１２月２日，在浙江纺织服装职业技术学院举行纺织服装类专场招聘会暨浙江纺织服装职业技术学院２０１３届毕业生校园招聘会；

　　１２月８日，在浙江万里学院举行专场招聘会暨浙江万里学院２０１３届毕业生校园招聘会；

　　１２月９日，在宁波工程学院举行工程技术类专场招聘会暨宁波工程学院２０１３届毕业生校园招聘会；

　　１２月１５日，在浙大宁波理工学院举办“放飞梦想”２０１２年宁波市大中专毕业生南高教园区综合性招聘会暨浙大宁波理工学院２０１３届毕业生专场招聘会。