怎样培育新型农民，鄞州有自己的理解：有文化、懂技术、会经营是新型农民与传统农民的主要区别，因此培育新型农民也应该“三管齐下”，缺一不可。

开展农业学历教育。鄞州以农民科技教育培训中心为平台，对符合条件的本地籍农民采用自愿报名，政府免费培训的方式，开展大中专学历教育，2012年完成大中专学历教育272名。

开展实用技术培训。鄞州将培训分为三个层次，第一层次结合学历教育，聘请相关专家进行专业技能培训；第二层次组织农林系统的80多位技术人员对新型农民开展实用技术培训；第三层次由乡镇农办、农业综合管理站组织新型农民培训，针对生产中遇到的技术难题，采取结对帮教、对口联系、生产导师等方式，开展新技术培训。截至2012年，鄞州已有44人获农业使用工程技术专业助理工程师资格，21人获工程师资格。

开展市场营销能力培训。传统农民缺乏市场营销意识和市场经营能力，往往是增产不增收、增质不增效。新型农民之所以“新”，最主要体现在“会营销”上。为此，鄞州开办了农民经纪人培训班，培训出89名拥有“农民经纪人”资格证书的农业营销专业人员。通过这支懂市场的营销队伍的带动，鄞州种养业结构进一步调整优化，产品质量和效益大大提高。有些农民瞄准市场需求，开发生产虫草土鸡蛋，一斤能卖20元，仍然供不应求。

解决了培育主体和培育办法，最后的难题是如何稳住这批新型农民，使他们真正能长期安心从事农业生产和经营。鄞州认为关键还是要稳定提高农业的效益和收入，增加农民从事农业的吸引力、成就感和荣誉感。通过建立资金补助等扶持机制，2012年鄞州已累计发放新型农民扶持资金近510万元，缴付社会保险资金108万元。建立继续教育机制，鄞州每一位新型农民每年能有20学时以上的轮训时间，并获得免费到浙江农林大学、宁波大学等高校进修培训的机会。