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中国宁波网3月7日讯(记者 陈章升 通讯员 任社)记者从今天上午召开的2013年宁波节后企业用工情况新闻发布会上获悉，春节后进入人力资源市场招聘的大部分企业较去年提高了薪酬待遇，提高幅度为10%左右，多数技术工种的月收入达到3500元以上。
近日，宁波市人力社保部门对宁波市使用外来劳动力较多、用工需求较大的226家企业进行了节后跟踪调查，226家被调查企业共有职工18.67万人，其中返乡探亲者为8.89万人，截至2月26日，226家企业总返岗率已达85.14%，比计划返岗率高出0.15%，其中江东、镇海、慈溪、宁海、高新区、东钱湖等地区的15家企业的返岗率达到100%。
从全市1351家重点监测企业反映的情况来看，2月份企业用工总数基本保持稳定，用工缺口缩小。“1351家企业近期有岗位需求1.69万个，较去年同期减少2473个，与1月份相比则减少387人，减幅分别达12.78%和2.24%。用工需求中，生产运输设备操作工占七成多，其次为专业技术人员，缺工岗位变化不大。缺工最大的前10个岗位分别是操作工、普工、缝纫工、车工、装配钳工、检验员、业务员、清洁工、注塑工和营业员。”宁波市人力资源和社会保障局副局长陈文伟在新闻发布会上介绍说。
记者了解到，截至3月4日，全市人力资源市场服务招聘企业1.59万家次，共提供招聘岗位38.26万个次，进场求职人数20.96万人次，分别较去年同期增长22.35%、29.62%和32.71%。其中宁波市各级人力资源市场共举办洽谈会109场，较上年同期增加46场；服务招聘企业1.33万家，提供招聘岗位34.15万个，较上年节后同期分别上升29.94%和37.06%；场均岗位提供数为3133个，与上年节后同期相比减少20.78%；进场求职人数20.54万人次，与上年节后同期相比增加33%。整体求人倍率1.66，基本保持去年同期水平。洽谈会形式已逐渐成为求职者的主要渠道，密集举办洽谈会效果明显。
此外，节后还有2540家企业采取了委托招聘的方式吸纳人才，共计提供岗位4.11万个，分别较去年同期下降6.38%和10.68%。登记求职人数为4167人，较去年同期增长19.64%。