中国宁波网讯 近日，江口街道周村联村干部陈雪兰在联村微博中写道：“昨晚下村，有村民跟我说江沿自然村的自来水管破裂了！匆匆赶到出事点，已有不少村民在积极采取堵、排等措施，自来水总管也已关紧，村支书与街道自来水公司进行了联系，一切都有条不紊地进行着……”这是街道推出的年轻干部联村工作“微创新”，实时记录下村走访情形。今年，江口街道创新活动载体，大力开展“三日、三进、六推”活动，着力构建街道干部直接联系服务群众的长效机制，营造干部沉入“一线”的工作氛围。此举，得到了市委组织部的充分肯定。

　　开展无会学习日、沟通服务日、夜蹲连心日“三日”亲民联系活动。街道对接市里规定的“无会日”，组织联村干部、村干部、党员等开展“甬山思创夜论”、讲座等多种形式的学习活动，强化干部党性修养，提高能力素质；沟通服务日则要求联村干部沉下去开展村务会商、民情探访、实事领办、难题化解等工作；夜蹲连心日推行每周三夜间联村干部入村蹲点制，要求每人带着一本联村纪实本，以“三个百分百”(村民对联村干部熟悉“百分百”、村民对联村干部惠民服务知晓“百分百”、村民对联村干部测评满意“百分百”)为目标，详细记录帮扶对象困难及帮扶举措、党小组开展活动情况、农户基本状况及问题解决情况等内容，做到访民情、听民声、集民意、汇民智，增进与群众之间的感情。此外，在住夜值班中，由街道领导干部带头，每夜人员保证在4人以上。为确保制度落实，街道成立了以纪工委为主的督查小组，开展不定期检查。

　　开展进村、进组、进户“三进”惠民下访活动。街道联村干部进村坚持做到“五必到”，村里的重大经济活动、重要事项决策、重点工程项目推进等联村干部必到；要求掌握村组织设置情况，每月进党小组或村民小组开展“党建进组、服务入户”活动不少于1次，针对群众普遍关心关注的热点问题和紧急突发事件，应第一时间研究对策，及时解决群众的困难。同时，为各村持续和谐发展出智出力，当好村干部的“高参”；联村干部每年须走遍联系村所有农户，实现提情知户、提户知情。

　　开展推重点工程、推急难工作、推经济增强、推文化建设、推特色品牌、推后备干部“六推”兴村指导工作，有效防止街道“机关化”、干部“走读化”，切实转变干部作风，服务重心下移，扎根基层，干事创业。

　　江口街道“三日、三进、六推”活动扎实开展以来，激发了干部工作活力。浦口王村是该街道第一大村，15年前安装的自来水管已老化生锈，不少村民因此供不上水，村里每年因漏水损耗需承担10万元水费，群众要求改造自来水管的呼声非常迫切。负责农业的街道办事处副主任、联村干部杨其岳在夜访中多次与党员干部商量，面对面破解难题，多渠道筹集资金150万元，目前自来水管道改造工程已全面启动。(记者徐华良通讯员应国民)