“想留我们的学生？给他们股份！”昨天，浙江工商职业技术学院电子商务专业负责人刘永军语出惊人。这句话听起来像是吹牛，仿佛“就业最难季”成了“招人最难季”，像是学生供不应求，企业还得送上门让学生来挑。

　　在目前的就业形势下，这样的可能性存在吗？昨天，记者从浙江工商职业技术学院了解到，该校电子商务两个班100名学生已经100%就业，其中不少是被企业抢着要的。

　　从大一就开始实战锻炼

　　这种学生企业都抢着要

　　王仁爱，22岁，浙江工商职业技术学院电子商务专业应届毕业生。

　　这不，还没毕业他已经被宁波中迪鞋业有限公司下属品牌富罗迷(FOLLOWME)的老板看中，作为人才引进到了电子商务部。

　　而此前，王仁爱已经拒绝如博洋、雪狼、杭州杰夫等知名品牌的邀请。

　　他有什么魅力，为何企业都争着要？

　　王仁爱告诉记者，马云成功的例子，使他对电子商务有了浓厚的兴趣及大概的了解。

　　从大一开始，王仁爱就开始一边上课一边做项目练手。

　　最开始，他和班里的同学一起做过童装分销，也做过品牌引擎搜索，虽然没什么成绩，但一番实战让他感受到了课本和现实的差距。

　　到了大二，在老师的介绍下，他和同学接下了“哈比特”品牌，开始帮忙做天猫旗舰店。

　　拍照设计、产品推广、促销、售后、数据分析，王仁爱的团队5人一组，分工已经非常明确。这一次，他们打了一个大胜仗，到去年年底，“哈比特”的月销售额过百万元。

　　“富罗迷的销售是一天上百万元，我选择它，也是想给自己一个更广的平台。”昨天，王仁爱在说起自己的经历时，显得非常谦虚，他说自己还是刚毕业的学生，还要多学习。

　　而刘永军对这个得意门生的评价是，他不但业务能力强，还能带好一个团队。这大概也是众多企业抢他的原因吧。