浙江日报讯根据省政府、宁波市政府的统一部署，今年余姚市“小升规”工作通过宣传发动、任务分解、政策配套、人员培训等举措超额完成宁波市下达的任务，并取得了一定成绩。截至11月，余姚市有317家企业纳入省小微企业培育监测平台，完成率达109.3%(宁波市下达任务数290家)，入库企业数量居宁波各县(市、区)第一位；报送率达99.4%，居宁波各县(市、区)前列，预计今年新培育规上企业130家以上。

前期做好调查排摸，激发企业“上规”积极性。今年5月，根据省经信委、宁波市经信委部署的“小升规”工作目标任务，该市对区域内现有年营业收入500万元至2000万元的规模以下小微企业进行排摸，做到有的放矢，并利用余姚市经信局网站、企业QQ群等有效媒体，对企业“小升规”工作已经出台、或将要出台的各项税费优惠政策进行宣讲，激发企业“上规”积极性。

同时，明确目标任务，层层分解落实。根据宁波市下达的入库培育企业290家的目标任务，自我加压，选择了企业效益好、发展潜力大、上规信心足的300家小微企业作为重点培育对象，并分解落实到各乡镇(街道)。

据了解，该市健全余姚市经信局、乡镇两级工作人员为小微企业服务的长效机制，要求并鼓励两级工作人员为“小升规”培育对象企业送政策、送信息、送服务，帮助企业解决生产经营中遇到的突出困难和问题。

为确保入库培育企业能及时有效地上报数据，一方面，组建了一支健全的统计队伍，从余姚市经信局、乡镇(街道)到企业都有专人负责，做到任务层层分解，责任人人落实。另一方面，重抓培训，针对系统如何操作、对接、实际报送中碰到的问题等难题，分别举办了三次培训，落实到每一家入库企业，以确保该市“小升规”工作目标任务的完成。同时，为进一步减轻企业负担，利用余姚市经信局原有报表管理系统资源进行对接，实现两种报送渠道的系统共享，减少报送中的重报、错报、漏报问题，既减轻了企业会计的工作量，又提高了报表报送的正确率。

由于“小升规”企业培育库成立开始阶段时间紧、任务重，个别乡镇对此项工作的准备不够到位，对筛选到培育库的企业了解不够，企业报表报送出现困难，无法及时上报财务数据。针对这种情况，余姚市经信局要求各乡镇在原先企业库的基础上，在辖区内再择优选择几家小微企业作为补充企业，对无法及时报送报表的企业进行及时撤换。

同时，对2013年度新成立的企业，只要企业生产、销售达到规定数据，且企业发展潜力足，有申请要求，就给予及时入库，做到企业库内企业数量只增不减，数据上报率只升不降，真正做到企业库优胜劣汰的替代升级。