2月7日，中国宁波人才市场节后开市。一周时间里，市场共举办了5场招聘会，其中3场技能（劳务）人才专场招聘会、1场综合性招聘会和1场毕业生就业洽谈会，共1649家企业参会，需求人数36204人，进场人数28500余人。

昨天，市场工作人员表示，从节后一周旺市招聘会来看，今年节后招聘市场呈供需两旺态势，总体用工形势平稳。

据介绍，与去年同期相比，今年节后一周在招聘会少1场的情况下，参会企业数和需求人数分别比去年同期增长20.5%、17.4%。网络招聘方面，今年节后一周网络招聘单位数共500余家，较去年同期增加5%。

节后是企业用工高峰期，每年都会出现一定的结构性缺人。除毕洽会外，从节后一周前四场招聘会看，人才供求比是1：2.14，不少岗位依然“一将难求”，特别是营销类、产品生产类和技工类等工种，用工还是十分紧缺，用工的结构性矛盾仍然存在。

市场工作人员分析，从节后一周招聘会情况看，在员工工资增长的同时，企业用工成本增幅趋缓。部分企业普通员工工资涨幅有所回落，但高技能人才、技能特长明显的员工工资，涨幅还是十分明显。

以机械制造业为例，该行业员工收入主要分为基本工资和加班奖金。不少用工企业表示，除免费食宿外，员工拿到手的工资大约在3500到4000元之间，订单多的时候可达5000元以上，而一些普工则在3000元左右。

通讯员 檀怡 记者 段琼蕾