“我们的工龄工资很可观，现在企业员工中有人每年仅工龄工资就拿5000元。”

　　前天上午，在江北洪塘“春风送温暖就业在江北”大型招聘会上，日一新国际物流宁波分公司的工作人员特别吆喝出工龄工资待遇，很快就吸引了不少求职者。

　　工作人员说，在公司工作满一年后，每月会有50元的工龄工资，满2年每月100元，满3年后每月200元，以后年限继续追加。

　　听完介绍，已在宁波呆了2年多的邱宇在登记表上写下了自己的名字和联系方式，打算周一去企业再看看，“老婆也在宁波打工，我打算在宁波长待。”

　　今年刚随父母来宁波打工的安徽人小赵则表示，他希望能找到一份学到技术的工作，如果好肯定会长期干下去，工龄工资和年终奖当然更能吸引他。

　　日一新国际物流宁波分公司的工作人员一上午收到了30份工作申请，“企业返岗率还不错，正月十五前就有八成以上，还有老员工带新员工，而其中能享受工龄工资是个主要因素。”

　　他说，目前企业内享受工龄工资的员工占员工总数超过三成。

　　记者在招聘会现场还发现了，221家参会企业中，至少有10家企业直接写明有工龄工资，这些企业特别受求职者欢迎。

　　江北区人力社保部门相关负责人表示：“工龄工资体现了企业对员工的尊重和重视，对于新的求职者非常有吸引力。”

　　企业的工龄工资怎么定比较合理？该负责人建议，还是要看企业的实际情况，选择制定“渐进式”的工龄工资增长标准或制定一个统一固定标准，但数额不要太低，不然就失去意义了。

　　通讯员章一峰裘梦露 记者段琼蕾