3月求职黄金季，我省职场有何新动向？

银行岗位竞争最激烈：35人抢一个

杭州平均月薪5844元：列全国第五

春节至今，一月有余。这一时节，一直被视作求职黄金季。那么，2014年的春季，我省职场有何新动向？

近日，智联招聘发布《2014年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告中，对于各地与各行业最新的竞争度及薪水动态，均有涉及。

宁波平均月薪比杭州高，竞争却没杭州激烈

最新出炉的数据，印证了“黄金春季”的现象。

从全国来看，人才供需指数（供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为45.2。也就是说，平均一个职位会收到45.2份简历，竞争可谓激烈。

不过，这一竞争度摆在一线城市，就弱爆了。深圳职场的“惨烈度”名冠全国，一个岗位居然引来71.1位求职者。北京只能尾随其后，一个岗位有64.1人比拼。

二线城市苏州的竞争指数，位居第三。一个岗位，吸引61.1位竞争者。这与它的特殊地位有关：不少知名品牌内地生产商的集聚地，自然吸引了不少“淘金者”。

遗憾的是，苏州的薪酬并不够高。在全国，它的平均月薪只排第七，每月平均5544元。

那么，浙江的情况又如何？杭州职场的竞争度低于全国平均水平。一个岗位，只有28.4名竞争者。而宁波，更是幸福，一个岗位只有18.6人竞争。

可是，竞争激烈并不意味着高工资。

在今年春季求职高峰时期，宁波的待遇比杭州更诱人。宁波薪酬位居全国第四，平均月薪为5906元。杭州反而跟随其后，月薪为5844元。