浙江日报区委报道组 许玉芬 毛一波

“未发现在机关食堂内部变相大吃大喝及聚众打牌现象”、“没有踩点上班或上班迟到现象”……近日，海曙区向全区各机关单位和党员干部通报了正风肃纪专项行动的检查情况。

今年以来，海曙区在全区机关中启动正风肃纪专项行动。将行动分解为集中检查、提能增效集中整治、文风会风集中治理、“三公”经费使用集中检查、推进社区减负工作、严查侵害群众利益行为等6个专项工作。深入排查海曙区各级领导班子和党员干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，促进机关面貌大改观。

截至目前，区委主要领导带头明查暗访，区正风肃纪工作小组开展各类专项检查30余次，暗访67次，公开通报违规行为54起。

如今，海曙区每个党员干部手中都有一本“口袋书”，这是区纪委下发的《廉洁修身“百不准”——作风建设问责情形备忘手册》。收集了近期中央、省、市、区出台的各项制度，从中梳理出与工作、生活关系紧密的几个“禁区”，共选编了公务用车、公务接待、生活自律等9个方面100个问责情形，加强个人的自查。

此外，各街道各部门正风肃纪检查小组结合单位实际，对风险隐患点进行排查，理出作风问题清单，做到“不留漏洞”。对普查中发现的共性问题，区正风肃纪工作小组专门梳理了正风肃纪“三大雷区”，涉及“三公”管理、效能规范建设和便民服务质量三大内容20个高发问题，每周确定若干个问题进行重点督查。

严查，还要严格督促整改。为此，海曙区实施了“红黄蓝三色预警系统”，在检查中发现一次问题就发一张红黄牌，并制作专门的正风肃纪检查预警表，实行“挂图作战、对标问责”。一旦出现红牌，该单位负责人要向纪委作检讨，并在10天内上报整改结果；出现3张红牌的，该单位负责人要向区委主要领导检讨。至今，海曙区已先后发放黄牌37张，红牌8张，教育警示效果明显。

据海曙区纪委负责人介绍，为了留住廉洁清风，海曙各牵头单位在发现问题、解决问题的基础上，注重分析问题的原因，建立定期分析、情况通报、跟踪整改等长效机制。出台了《“三公”经费月报制度和预警机制》、《公务用车登记上牌指标证管理制度》、《公务接待、公务用车配备使用管理、因公出国（境）、差旅、培训和会议等事项管理制度》、《海曙区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房实施办法》、《社区工作准入制》等制度，确保从根源上遏制不正之风。