浙江在线10月13日讯（浙江日报记者 李建新 陈醉）宁波银亿房地产开发有限公司在宁波江东区一商住楼下月开工，恰遇上全区规划路段整修，开工受到影响。企业“首席联络员”马上与关联部门协调，解了企业的难题。

目前，江东区大部分科级以上干部，都领到了一个新任务——每人负责服务一个企业，如果企业在生产经营中遇到困难，都可以向他们寻求帮忙。

今年以来，江东企业发展、项目建设遇到一些瓶颈。为帮助企业提振信心解难题，江东区启动“双百双服务”专项行动，组织100名以上干部深入企业100天，并且成为企业固定的“首席联络员”，其联系方式印制在服务卡上，定期深入重点企业，研究提出解决问题的具体方法，落实好区委、区政府关于加强联系服务企业的各项政策措施。为了更好地服务企业，所有联络员上岗之前还要进行专业培训，熟悉各类产业经济政策。

“首席联络员”全程跟踪项目，为企业排难解忧。宁波新世界广场项目最近因为设计原因，需把部分消防设施安装在二楼，这种布局上海、北京早有先例，但宁波还没案例可循。“首席联络员”陪着项目负责人叶振林一遍遍跑上级消防部门，帮着一起搜集其他城市的资料，终于通过了消防评审。叶振林说：“我们刚到江东，两眼一抹黑，幸好‘首席联络员’全程跟着我们的项目，才能让项目上马时间缩短三分之一。”

“首席联络员”联着整个政府资源。当摸到了企业的重大或需要多部门联手解决的问题，区领导还会参与重点督办。宁波泰立电子有限公司生产3G、4G网络模块的配件，生产规模不断扩大，江东的厂房已满足不了企业生产需求。企业看中附近县区一块生产用地，“首席联络员”顾晓明把情况上报区政府，区领导带队与相关县区部门协商，最终帮助企业拿下地块投建新厂房。

“首席联络员”效能怎么样？江东还出台督查方案，将“解忧帮困”成果量化成8项经济指标，每周分析，每月测评。也就是说，干部服务得好不好，看看企业生产推进状况便一目了然了。