海外高层次人才：指高端创业创新团队以及引进“3315计划”中开展电子商务人才和团队。 个人资助50万元、团队100万元-500万元，特别优秀的电商人才和团队资助额度可再增加。
电子商务领军人才：指电子商务企业的创始人或核心高管，带领的企业和项目在行业中排名领先，地位突出，具备示范引领和辐射功能的高端电子商务人才。每人资助30万。
电子商务高层次人才：指从具有“高学历、高资历、高收入”特征，在知名或高成长性电子商务企业中担任中层及以上的总监级人才。每人资助15万元。
电子商务紧缺人才：指在电子商务企业中业务主管级人才，具体包括美工设计、IT技术、店铺运营、数据分析、策划营销等方面业务主管。每人资助6万元。
电子商务普通人才：新引进毕业3年内的全日制普通高校电子商务类相关专业本科及以上学历毕业生来甬在电子商务应用企业、平台企业就业，与企业签订3年及以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上。给予每月500元租房补贴，补贴期限为12个月。
�都市快报 记者张明明制图沈浩
宁波要专门对电商人才出台政策，吸引他们来宁波创业创新。
近日，《关于加快引进培养电子商务人才的若干意见》公开征求意见，拟补助五类不同层次的电商人才。
宁波拟通过两年时间，大力引进培养电子商务人才，力争到2017年，全市电子商务领军人才达30人，高层次人才达150人，紧缺人才达300人，专业人才达3万人，从业人员突破10万人。
同时宁波将成立市电子商务人才工作协调小组，负责全市电子商务人才工作计划的制订、重大决策及各项电子商务人才资源的统筹协调。
如何让电商人才在宁波留得住？上述意见提出，市本级和县(市)区、开发区推出人才公寓时，要向电子商务人才适当倾斜。
市本级一次性安排30套宁波市东部新城人才公共租赁房，由市电子商务人才工作协调小组统筹用于引进的电子商务领军人才、高层次人才住房保障。
对每位电子商务领军人才及所在企业分别给予1个教育行政部门指定学校(公办初中、小学、幼儿园)的就读名额。
注：电商领军人才、高层次人才和紧缺人才需要与宁波的电子商务企业签订3年以上劳动合同且缴纳社会保险1年以上。所有资助款项分3年拨付。