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　　浙江新闻客户端-钱江晚报记者朱浙萍

　　昨天，记者从金华市委组织部了解到，自从出台治理庸官懒政的具体标准后，一年多来，全市已有93位“不作为”、“懒作为”官员被处理。

　　金华亮出28条干部“能下”标准，治理庸官懒政动真格，一年多来，共有93名官员被处理。

　　今年全国两会，李克强在《政府工作报告》中提出要完善政绩考核评价机制，对工作不力的，要约谈诫勉，为官不为、懒政、怠政的，要公开曝光，坚决追责。

　　其实，金华市委在2013年9月就出台了《金华市调整不适宜担任现职领导干部实施细则》，亮出28条标准，使干部“下课”有据可依。

　　截至目前，全市已对93名因工作不到位、办事拖拉、推进工作不力、人岗不匹配、班子不团结、群众反映较多或在社会上造成不良影响的领导干部作出岗位调整、降职、免职等处理，其中市本级干部24名。

　　都有哪些官员被处理？金华市委组织部负责人举了两个例子。

　　一是某镇党委书记“三改一拆”、“五水共治”等重点工作落实不到位，先后被上级督查组和媒体亮了“黄牌”。市纪委、市委组织部调查后认定该镇党委书记不称职，责成当地党委给予其免职处理，并对相关的6名镇党委班子成员、4名镇机关干部和1名村干部予以问责处理。

　　另一个是金华市文物局原办公室主任金某，在新局长上任后产生抵触情绪，岗位变动后消积怠工，长期不移交工作，不到新岗位履职。上级调查属实后，责成市文物局党组给予金某免职处理。

　　金华市委组织部负责人表示，对“下课”的干部不是“一棍子打死”，而是实行动态跟踪管理，激励他们在新的岗位上重新起步、有所作为。如果表现优秀且符合有关规定，这些干部也有“上”的机会。