春季作为劳动力市场旺季，企业一般会在春季旺季实行全年战略部署争夺人才，因此春季薪酬水平一般为全年中最高水平。近日，智联招聘发布《2015年春季各城市的薪酬水平》，上海以6774元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，杭州以平均薪酬6653元排名全国第四，略低于第二位的北京6688元和第三名深圳6682元。

从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右，差距并不大。总体来看，中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的趋势，值得关注的是，中部城市的薪酬水平呈现出落后于西部重点城市(重庆、成都)的态势。

从不同性质企业的平均薪酬来看，上市公司薪酬最高，达到8827元，其次是合资企业，平均薪酬为6677元，再次是国企，平均薪酬为6194元。总体来看，薪酬高的企业仍然属于上市公司、国企和外企，而事业单位和民营企业薪酬相对处于劣势。人力资源专家指出，职位薪酬高的原因在于工作压力较大，工作回报更多通过薪酬进行体现，因此薪酬水平较高。而工作的回报不光是薪酬，还有福利、工作与生活的平衡、身体健康等，建议求职者综合评估自身对工作的期望和工作的投资回报来择业。

对比平均薪酬，不少白领感叹自己“拖后腿”。那么再看看2015年春季的高薪职业有哪些？高级管理这一职业的薪酬位居榜首，高达13555元，其次是IT管理/项目协调，月薪为9450元，再次是证券/期货/投资管理/服务，平均月薪为8085元。高级管理、IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务这三大行业的共同特征在于对应聘者的专业技能要求非常高，因此相应地，职位的薪酬回报也处于高位。