昨天，“2015年宁波企业优秀青工进修培训计划”出炉了。

今年，宁波将在全大市的企业中选拔840名优秀青年工人到学校深造，考核合格直接晋级高级工，培训经费由政府补助90%。

新增理财规划等4个项目，都属于紧缺人才

钱江晚报记者了解到，全年计划实施青工进修培训项目21个，每个培训项目班额不超过40人。

相比去年的青工培训计划，今年的培训名额增加了40人，培训项目（工种）则新增了4个，具体有：理财规划、室内装饰设计、花艺环境设计、动画绘制。

宁波市人力资源和社会保障局培训项目负责人介绍，新增的4个培训项目，主要是依据宁波市第二轮（2014年）紧缺人才培训导向目录增加的，项目培养的人才都属于宁波紧缺人才。

钱江晚报记者在智联招聘网站中，输入宁波+理财规划师，跳出来的职位开出的月薪从4000元到2万元不等，要求包括需有1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历，能通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品比重达到资产合理配置等。

而花艺环境设计师，早在2012年就被列入宁波人才紧缺的10个新职业，主要分布在庭院设计、景观设计、园林设计、插花、城市规划、绿化等行业。跟老百姓最相关的可能就是婚礼的花艺布置了，据钱江晚报记者了解，持证的花艺环境设计师年薪基本在10万以上。

培训费政府补贴九成，成绩合格可拿高级工证书

优秀青工进修培训，费用方面，政府补贴90%，人均培训费补助最高不超过3000元，费用的来源是宁波市失业保险基金，由学员个人承担剩下的10%费用。学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定承担。

企业和工人比较关心的进修时间，钱江晚报记者也打听了一下，通常是2-3个月，基本利用双休日等业余时间开课，原则上不耽误学员工作。

考核成绩合格的学员，将由宁波市人力资源和社会保障局发给相应的高级工职业资格证书和进修培训结业证书。相比《国家职业标准》，工人按照常规程序从中级工晋升为高级工，至少要再工作3年，从普通工人到高级工则需10年以上，能列入优秀青工计划，相当于走上了晋升的绿色通道。

据了解，新老宁波人都能报名参加2015年优秀青工进修培训计划项目，首批开班的培训项目有望在5月份开始报名，想参加的可以通过企业推荐或个人自荐形式，将材料递交到中标的培训机构。

有关本次培训的具体情况，可拨打0574-89186157咨询宁波市人力资源和社会保障局的吴老师，或者登录宁波人力资源和社会保障局(www.nbrs.gov.cn)网站查询。 钱江晚报 通讯员 任社 记者 段琼蕾