杭二中白马湖学校是杭州二中管理的小学、初中学段民办学校。今年学校计划招聘30多位教师，在招聘要求中，校方强调了教育理念、团队合作精神等，但放开了省级优秀毕业生等限定，结果一下子收到了2000多份报名表格，招录比约达60:1。

而今年1月18日，杭州市教育部门举行了2015年首次教师招聘考试。这次招聘的报名，却出现了很多学科因报名不足1:3而不能开考的现象。比如江干区教育局招聘251个岗位，有696人报名，其中有47个岗位报名不足1∶3的比例，不能开考；上城区推出69个岗位，有13个岗位不能开考；拱墅区一共需要招聘175名教师，也有超过50个岗位报名不足1∶3。

有城区教育局人事科的工作人员说：“以前也有个别学科出现报名没有达到1:3而不能开考的现象，但出现这么多学科报不足还是第一次。”

江干区人事科的王科长说，在2010年以前，学校在招聘教师时，一点都不用愁，一个岗位很多人报名，学校可以挑三拣四，“这两年各城区都在招聘大量的新教师，导致很多学科出现了报名不足的现象。”

随着杭城105所中小学新校在未来5年内投入使用，需要招聘大量的新教师，公办教师招聘是否会面临一个更加困难的局面？

杭州市教育局人事处的张处长对此回应，目前杭州主城区在招聘教师时，平均一个岗位有六七个人竞争，“从这个数据看，杭城教师招聘的对象还是很充足的，目前有问题的是，主要岗位报名出现了冷热不均。目前还未考虑过降低招聘门槛。”