中国宁波网讯 今天上午2015中国浙江宁波人才科技周暨宁波人才紧缺指数新闻发布会举行，会上2015年人才紧缺指数和紧缺人才培训导向目录公布。

　　人才科技周7800多个需求岗位等你选

　　2015中国浙江宁波人才科技周今天拉开帷幕 。本届人才科技周是宁波出台史上最给力人才政策后的首次大型人才科技和创业创新活动。据组委会办公室主任、市委人才办主任张良才介绍，本届人才科技周共安排了人才引进培养、科技项目合作、高端智力服务、人才发展论坛、“才·富”合作等5大系列板块20项分体活动。

　　整个人才科技周共推出7800多个需求岗位，700多个转化合作科技项目。4000家左右企事业单位，6000余名2016年毕业的985、211等高校本科生，长三角及周边地区重点高校在读硕博士学历高层次人才和在职高端人才参会对接，预计总参会人数将超过2万人。

　　宁波人才紧缺指数：8个领域红色预警

　　据宁波市人力资源和社会保障局副局长周永全介绍，今年是我市连续第九轮研究和发布《宁波市人才紧缺指数》。本轮指数研究以服务于“蔚蓝智谷”和“人才生态最优市”建设为目标，根据宁波加快建设“港口经济圈”和“国内大城市第一方队”的整体要求，共涉及到我市重点发展的25个领域，其中包括新材料、新能源、新装备制造、新一代信息技术、生命健康、节能环保、海洋高技术等13个重点工业领域，以及建筑与工程、金融服务、大宗商品交易、现代物流、医疗卫生等12个现代服务业和社会服务领域。

　　 经过调查发现，2015年宁波紧缺人才红色预警的岗位为电子商务；机械制造及模具、化工等；建筑与工程；节能环保；生命健康；新材料；电子信息；文化创意等8个领域。 

2015年紧缺人才红色预警岗位

2015年紧缺人才橙色预警岗位

　　各领域培训项目供求不均衡 

　　在本次新闻发布会上，周永全还发布了2015年宁波紧缺人才培训导向目录。宁波培训市场可以概括为“供求总量平衡，结构深度调整，新兴项目涌现，市场深度调整”4个方面。各领域培训项目供求不均衡，商务与贸易、金融、会展与旅游、创意设计等领域连续3年培训供给不足，农业、电子信息、创业等领域培训需求明显增长，市场缺口大，社会管理、建筑工程、经营管理、生产管理等领域培训市场供过于求。培训市场进入深度调整期。为此，宁波将重点采取措施推动紧缺人才培训产业发展。

据甬派客户端