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不求为我所有 但求为我所用 宁波如何打好柔性引智"三张牌"
稿源: 宁波日报   2018-09-28 07:29:06 报料热线:81850000

高学历人才开放式洽谈会现场。(丁安摄)

越来越多的留学人才选择宁波。(丁安摄)

  不求为我所有,但求为我所用——这是宁波柔性引智工作的核心理念。

  眼下的宁波,正努力厚植人才健康成长的沃土,以开放的心胸和前瞻的眼光,吸引高端智力了解宁波,将他们的聪明才智留在宁波,聚焦并服务于高质量发展。在刚结束的人才科技周上,宁波发布了一系列“引才”新政。这一系列举措涵盖了职称评定、绩效工资、因公出国、人才金融、人才安居、医疗保障等事关人才成长发展的“关键小事”,勾勒了人才“引育用留”的全链条。

  打好“院士牌”

  如何让“院士之乡”群星闪耀?

  如何让宁波这座“院士之乡”群星闪耀?建立院士工作站、院士创新创业中心,打造院士企业行、院士论坛等载体……瞄准“院士”这座资源富矿,宁波以实际行动吸引大量海内外院士高端智力,助力甬城高质量发展。

  2008年9月,宁波市院士服务和咨询中心应运而生;宁波高新区研发园区、浙江万里学院、中国兵器科学研究院宁波分院、宁波浙东精密铸造有限公司、中科院宁波材料所等5家单位成为宁波市院士工作站首批试点。

  “一开始,很多企业压根不理解,是我们政府部门推着企业去建站。”市院士服务和咨询中心的高海燕表示,经过10年的发展,宁波将“院士工作站”做“活”了,不仅范围涵盖汽车、石化、医药健康、装备制造、服务业、新材料、海洋经济等重点发展产业领域,而且每年是企业单位排着队来主动申报,希望引进院士的资源品牌做大做强。

  截至目前,我市建立院士工作站134家,其中省级院士专家工作站30家,国家级示范院士工作站6家;柔性引进海内外院士126位,柔性引进院士创新团队162个,高层次专家1076名;今年上半年,我市新建院士工作站22家,同比增长38%……

  “十年磨一剑”,我市依托院士工作站在企业单位和院士之间架起了亲密合作的“桥梁”。据统计,院士工作站已帮助建站单位建立省级研发平台55个、市级以上重点学科15个、市级以上重点实验室10个;申请市级以上科技项目850余项,获得授权发明专利900余项。

  “在院士工作站成立之前,我们只看到眼前,有了院士工作站,我们开始从科技创新的大格局上看问题了。”宁波伏尔肯陶瓷科技有限公司董事长邬国平动情地说,“没有院士的鼎力支持,就没有伏尔肯的今天,更没有伏尔肯的明天。”

  邬国平所说的,是两位中国工程院院士——王玉明和张立同的入驻。在院士团队的带领下,伏尔肯实施了国家“十二五”科技支撑计划“关键基础件和通用部件”重点项目,获得了中国液压液力气动密封行业技术进步奖二等奖;成功申报“863”项目“高性能碳化硼陶瓷规模化制备技术开发”,并利用研究成果开发了军品碳化硼陶瓷防弹片等产品和民品碳化硼陶瓷喷砂嘴新产品,均已实现批量化生产。

  “从产值几千万到几十亿,在我们成立院士工作站的企业里,这种情况并不少见。”高海燕告诉记者,院士工作站不仅带来了高端专家团队为企业解决难题、把关战略方向、进行人才培养,同时还为企业带去了难以估计的经济效益和社会效益,成为他们快速发展成长中的关键一步。

  打好“服务牌”

  如何让“高精尖缺”少长咸集?

  高质量的发展需要高质量的人才作为支撑,经济转型越是进入关键期,人才的重要性愈加凸显——“高精尖缺”人才是宁波在高质量发展征程上的一支“奇兵”。

  要让人才喜欢宁波、留在宁波!简简单单的几个字,背后丈量的却是一座城市的综合品质。

  我市新近重磅发布的“1+X”人才生态建设系列举措中,“1”指的是开放揽才产业聚智若干意见;“X”则包括引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、优化专家服务等一揽子实施办法,为各类人才营造更好的“成长环境”。

  “宁波素来重视人才生态建设,特别是在商贸氛围、民营经济和上市公司的聚集等方面‘长板’表现突出。但不可否认的是,‘短板’依旧存在,要吸引‘高精尖缺’人才需要更加精准务实高效的服务,让越来越多人关注宁波。”市委人才办相关负责人如是说。

  “今年3月到4月初,不到一个月时间,就定下来为宁波做点事情,这么快我们也没想到。”作为国内工业自动化领域的顶尖团队之一,今年4月4日“宁波工业互联网研究院有限公司”系列项目落地宁波。项目首期包括“1个平台+ 3大产业化公司+1个园区”,将成为宁波创建“中国制造2025”国家级示范区的新动能。

  在项目落地的过程中,该团队负责人曾表示,之所以会考虑宁波,除了这里的工业基础以外,还有是这里政府的重视。他希望,以自己作为一张名片,吸引更多人关注宁波,愿意来到宁波为工业自动化和智能制造行业的前瞻发展而努力。

  同样,一项全球顶尖超材料技术最终落地宁波,也离不开市委主要领导的重视和相关部门的紧密配合。5天之内4次飞行谈判,1个月诞生一个世界级项目……这样的落地效率,也让这个高端团队大为赞赏。

  据统计,今年以来,宁波已经柔性引用顶尖人才27人、“国千”“国万”等领军人才69人,均实现同比翻番增长;新增海外高层次人才1200余人、总量达1.2万人。

  与此同时,宁波深化实施海外高层次人才和高端团队引进“3315计划”,着眼抢占技术先机,持续推进科技创新,目前累计获批专利4126项,其中发明专利2062项,开发市级以上新产品952项;填补国内空白907项,承担国家级项目545项;累计转移转化科技成果635项,转让金13.7亿元;与企业开展产学研合作500项,带动企业跟进投资15.5亿元。

  打好“平台牌”

  如何让“最优生态”生根宁波?

  “登高而招,臂非加长也,而见者远”。

  要让高端智力资源能够扎根宁波,不仅需要一整套政策和服务配套体系,还需要有一个让人才“有枝可依”的成长平台。

  中国科学院大学宁波材料工程学院、北京电影学院宁波分院、大连理工大学宁波研究院、北京航空航天大学宁波创新研究院和宁波研究生院、浙江大学宁波“五位一体”校区……半年时间,5所知名高校轮番落户宁波——“名校名院名所名人”引进工程,为宁波的人才和创新注入新的活力,同时大大提升了既有平台的人才承载能级。

  打造“一带一路”建设综合试验区、“16+1”经贸合作示范区等战略平台;甬江科创大走廊、前湾新区列入全省大湾区规划,“一核两极三湾”创新空间布局初步形成;宁波新材料科技城、国际海洋生态科技城、“千人计划”产业园等重大人才平台加快建设;

  国家自主创新示范区、国家级双创示范基地、国家引进国外智力示范区获批设立……

  同样,一连串具有战略性、引领性、长远性的引才聚智平台格局加速成型,也为宁波畅通了引进高端人才的大道,为下一步宁波产业发展的转型升级蕴藏着充沛的动能。

  如今,依托镇海中官路创业创新平台的打造,宁波新材料初创产业园、镇海中学校友创业创新基地、西电宁波信息技术研究院暨产业园、腾讯工业云平台等1100余家创业创新企业纷至沓来。

  “省级‘千人计划’产业园,全省9个,宁波2个,创下全省最多、全省最早‘两个之最’,这是宁波招才引智的成果。”市委人才办负责人表示,“大手笔”的决策和投入,正在推动中官路、余姚产业园成为吸引高端人才和高新技术的“磁力场”。

  凤栖梧桐,静待花开。今年上半年,我市新接收高校毕业生、户籍迁入数分别同比增长20.9%、30%,其中新引进硕士、博士分别同比增长64.6%、60.6%。在多年仅有1名全职两院院士情况下,去年底以来,宁波引进2名全职两院院士、3名外籍院士,实现了甬籍院士全职回归零的突破。 记者黄合

原标题:宁波如何打好柔性引智“三张牌”? 不求为我所有,但求为我所用

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

不求为我所有 但求为我所用 宁波如何打好柔性引智"三张牌"

稿源: 宁波日报 2018-09-28 07:29:06

高学历人才开放式洽谈会现场。(丁安摄)

越来越多的留学人才选择宁波。(丁安摄)

  不求为我所有,但求为我所用——这是宁波柔性引智工作的核心理念。

  眼下的宁波,正努力厚植人才健康成长的沃土,以开放的心胸和前瞻的眼光,吸引高端智力了解宁波,将他们的聪明才智留在宁波,聚焦并服务于高质量发展。在刚结束的人才科技周上,宁波发布了一系列“引才”新政。这一系列举措涵盖了职称评定、绩效工资、因公出国、人才金融、人才安居、医疗保障等事关人才成长发展的“关键小事”,勾勒了人才“引育用留”的全链条。

  打好“院士牌”

  如何让“院士之乡”群星闪耀?

  如何让宁波这座“院士之乡”群星闪耀?建立院士工作站、院士创新创业中心,打造院士企业行、院士论坛等载体……瞄准“院士”这座资源富矿,宁波以实际行动吸引大量海内外院士高端智力,助力甬城高质量发展。

  2008年9月,宁波市院士服务和咨询中心应运而生;宁波高新区研发园区、浙江万里学院、中国兵器科学研究院宁波分院、宁波浙东精密铸造有限公司、中科院宁波材料所等5家单位成为宁波市院士工作站首批试点。

  “一开始,很多企业压根不理解,是我们政府部门推着企业去建站。”市院士服务和咨询中心的高海燕表示,经过10年的发展,宁波将“院士工作站”做“活”了,不仅范围涵盖汽车、石化、医药健康、装备制造、服务业、新材料、海洋经济等重点发展产业领域,而且每年是企业单位排着队来主动申报,希望引进院士的资源品牌做大做强。

  截至目前,我市建立院士工作站134家,其中省级院士专家工作站30家,国家级示范院士工作站6家;柔性引进海内外院士126位,柔性引进院士创新团队162个,高层次专家1076名;今年上半年,我市新建院士工作站22家,同比增长38%……

  “十年磨一剑”,我市依托院士工作站在企业单位和院士之间架起了亲密合作的“桥梁”。据统计,院士工作站已帮助建站单位建立省级研发平台55个、市级以上重点学科15个、市级以上重点实验室10个;申请市级以上科技项目850余项,获得授权发明专利900余项。

  “在院士工作站成立之前,我们只看到眼前,有了院士工作站,我们开始从科技创新的大格局上看问题了。”宁波伏尔肯陶瓷科技有限公司董事长邬国平动情地说,“没有院士的鼎力支持,就没有伏尔肯的今天,更没有伏尔肯的明天。”

  邬国平所说的,是两位中国工程院院士——王玉明和张立同的入驻。在院士团队的带领下,伏尔肯实施了国家“十二五”科技支撑计划“关键基础件和通用部件”重点项目,获得了中国液压液力气动密封行业技术进步奖二等奖;成功申报“863”项目“高性能碳化硼陶瓷规模化制备技术开发”,并利用研究成果开发了军品碳化硼陶瓷防弹片等产品和民品碳化硼陶瓷喷砂嘴新产品,均已实现批量化生产。

  “从产值几千万到几十亿,在我们成立院士工作站的企业里,这种情况并不少见。”高海燕告诉记者,院士工作站不仅带来了高端专家团队为企业解决难题、把关战略方向、进行人才培养,同时还为企业带去了难以估计的经济效益和社会效益,成为他们快速发展成长中的关键一步。

  打好“服务牌”

  如何让“高精尖缺”少长咸集?

  高质量的发展需要高质量的人才作为支撑,经济转型越是进入关键期,人才的重要性愈加凸显——“高精尖缺”人才是宁波在高质量发展征程上的一支“奇兵”。

  要让人才喜欢宁波、留在宁波!简简单单的几个字,背后丈量的却是一座城市的综合品质。

  我市新近重磅发布的“1+X”人才生态建设系列举措中,“1”指的是开放揽才产业聚智若干意见;“X”则包括引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、优化专家服务等一揽子实施办法,为各类人才营造更好的“成长环境”。

  “宁波素来重视人才生态建设,特别是在商贸氛围、民营经济和上市公司的聚集等方面‘长板’表现突出。但不可否认的是,‘短板’依旧存在,要吸引‘高精尖缺’人才需要更加精准务实高效的服务,让越来越多人关注宁波。”市委人才办相关负责人如是说。

  “今年3月到4月初,不到一个月时间,就定下来为宁波做点事情,这么快我们也没想到。”作为国内工业自动化领域的顶尖团队之一,今年4月4日“宁波工业互联网研究院有限公司”系列项目落地宁波。项目首期包括“1个平台+ 3大产业化公司+1个园区”,将成为宁波创建“中国制造2025”国家级示范区的新动能。

  在项目落地的过程中,该团队负责人曾表示,之所以会考虑宁波,除了这里的工业基础以外,还有是这里政府的重视。他希望,以自己作为一张名片,吸引更多人关注宁波,愿意来到宁波为工业自动化和智能制造行业的前瞻发展而努力。

  同样,一项全球顶尖超材料技术最终落地宁波,也离不开市委主要领导的重视和相关部门的紧密配合。5天之内4次飞行谈判,1个月诞生一个世界级项目……这样的落地效率,也让这个高端团队大为赞赏。

  据统计,今年以来,宁波已经柔性引用顶尖人才27人、“国千”“国万”等领军人才69人,均实现同比翻番增长;新增海外高层次人才1200余人、总量达1.2万人。

  与此同时,宁波深化实施海外高层次人才和高端团队引进“3315计划”,着眼抢占技术先机,持续推进科技创新,目前累计获批专利4126项,其中发明专利2062项,开发市级以上新产品952项;填补国内空白907项,承担国家级项目545项;累计转移转化科技成果635项,转让金13.7亿元;与企业开展产学研合作500项,带动企业跟进投资15.5亿元。

  打好“平台牌”

  如何让“最优生态”生根宁波?

  “登高而招,臂非加长也,而见者远”。

  要让高端智力资源能够扎根宁波,不仅需要一整套政策和服务配套体系,还需要有一个让人才“有枝可依”的成长平台。

  中国科学院大学宁波材料工程学院、北京电影学院宁波分院、大连理工大学宁波研究院、北京航空航天大学宁波创新研究院和宁波研究生院、浙江大学宁波“五位一体”校区……半年时间,5所知名高校轮番落户宁波——“名校名院名所名人”引进工程,为宁波的人才和创新注入新的活力,同时大大提升了既有平台的人才承载能级。

  打造“一带一路”建设综合试验区、“16+1”经贸合作示范区等战略平台;甬江科创大走廊、前湾新区列入全省大湾区规划,“一核两极三湾”创新空间布局初步形成;宁波新材料科技城、国际海洋生态科技城、“千人计划”产业园等重大人才平台加快建设;

  国家自主创新示范区、国家级双创示范基地、国家引进国外智力示范区获批设立……

  同样,一连串具有战略性、引领性、长远性的引才聚智平台格局加速成型,也为宁波畅通了引进高端人才的大道,为下一步宁波产业发展的转型升级蕴藏着充沛的动能。

  如今,依托镇海中官路创业创新平台的打造,宁波新材料初创产业园、镇海中学校友创业创新基地、西电宁波信息技术研究院暨产业园、腾讯工业云平台等1100余家创业创新企业纷至沓来。

  “省级‘千人计划’产业园,全省9个,宁波2个,创下全省最多、全省最早‘两个之最’,这是宁波招才引智的成果。”市委人才办负责人表示,“大手笔”的决策和投入,正在推动中官路、余姚产业园成为吸引高端人才和高新技术的“磁力场”。

  凤栖梧桐,静待花开。今年上半年,我市新接收高校毕业生、户籍迁入数分别同比增长20.9%、30%,其中新引进硕士、博士分别同比增长64.6%、60.6%。在多年仅有1名全职两院院士情况下,去年底以来,宁波引进2名全职两院院士、3名外籍院士,实现了甬籍院士全职回归零的突破。 记者黄合

原标题:宁波如何打好柔性引智“三张牌”? 不求为我所有,但求为我所用

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