21日，江北正式推出我市首个聚焦单身知识青年的公益交友平台——“甬敢爱”爱情邮箱，通过解决这件“关键小事”，为更多优秀人才在宁波形成一个良好生态。

　　“给员工找对象，这是我们在‘三服务’走访中听到较为频繁的诉求。”江北区委人才办相关负责人表示，随着知识经济时代的到来，企业对员工的吸引力不仅体现在薪酬上，还体现在其他人性化的关心上。

　　“留人难的其中一个原因，就是对象比较难找。这些员工来自浙江周边地区以及湖北、四川等地，且多是理工男。他们工作很努力，进步很快，但是很‘宅’，感情含蓄，工作了三四年，还没找到对象，有的干脆就辞职回老家去成家了。”宁波长阳科技有限公司的人事主管封瑞说。

　　“特别是研发部门的人才队伍，要花好几年建立，人才一走，之前的心血就白费了。”宁波威孚天力增压技术股份有限公司人事行政部主管陈光辉也表示。

　　据不完全统计，去年江北区人才总量同比增幅和新增高端创业创新团队数量同比增幅位居全市第一，与人才急速流入相对应的，是近3年新引进未婚高校毕业生上万人，其中相当一部分由于工作上、生活上的各种原因，把寻觅另一半这事给耽误了。

　　对此，江北推出“甬敢爱”平台，面向全大市的单身青年人才，利用“互联网+”模式定期开展线上线下相结合的公益性“牵线搭桥”活动，通过整合资源“当好红娘”。

　　当天，江北还同步发布了解决人才六个“关键小事”行动计划，接下来将陆续在老外滩、音乐港、慈城等青年人才集聚区域以及旅游集散地安放“爱情邮筒”，从房子、车子、孩子、本子、票子、身子等方面的“关键小事”入手，力争创建人才发展最优生态区。(记者黄合通讯员董斌董伟伟)

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