老师们在参加考试通讯员供图
6月2日中午，北仑区小港中心学校的老师们离开办公室，在学校会议室有序集中隔人就坐，只见老师们都拿起了手机，目不转睛，不断点击着屏幕，他们在干什么？
这一幕，在同样的时间发生在北仑区的每一所学校和幼儿园中。原来，这是北仑区教育局组织的“北仑区青年教师、名优骨干教师能力提升行动”。
□现代金报记者李臻通讯员杨阳
北仑率先将老师定期考核测试变为现实
过去，孩子们常常会抱怨，为什么只有学生需要考试，要是老师来和我一起考，说不定还没有我考得好呢。教师是否需要定期考试，检验自身的专业知识技能水平，一直是社会上议论最多的话题。为了不断加强教师队伍建设，培养一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心教师队伍，北仑区教育局率先对老师的定期考核测试变为现实。
2019年5月以来，北仑区举办青年教师、名优骨干教师学科专业知识和能力提升行动之教育学、心理学在线测试，相较过去把老师们集中起来考一次试的形式，今年，该项活动又有新变化。
受疫情影响，大规模的人员聚集仍存在较高风险，本次活动，北仑区教育局组织人事科、教育装备中心等职能科室联合开发网上测试平台，老师们只需在手机端，即可完成能力测试。据了解，共有2151名青年教师、名优骨干教师参加测试。
据北仑区师训中心相关负责人介绍，此次考试的内容也和前几次有所不同，前几次考试主要考察青年、骨干教师对于新教参和专业知识的掌握情况，而本次线上测试主要针对教育学和心理学知识，检验教师的教育理论水平和处理学生常见心理问题的能力，题目以选择题为主。
个人自我提升+集中学习+定期检测
线上测试，如何保证考试的公平真实性？记者了解到，测试采用更加科学智能的手机端监测系统，开考前，参考教师需要用本人手机短信验证身份后方能答题。考试过程中，手机无法切换到其他页面上网查阅资料，如果考试页面静止时间超过60秒，也会被系统自动识别到异常，就自动结束考试。
如今，定时学习新的教参教法，用教育学和心理学知识给自己“充电”已经成为北仑教师自我提升的新常态。除了个人的自我提升外，区教育局和学校也积极开展统一的学习活动，每星期举行的“知行学堂”也成为北仑教师每周固定的工作外学习时间，据统计，自5月份以来，北仑区截至目前，全区48所中小学、23所辖区中心幼儿园已先后开展213场集中学习活动和355场集中学习活动。
积极的个人自我提升+集中的学习+定期的检测，成效是明显的，近日宁波市教育局公布的新一批宁波名师大名单中，北仑独占9人，数量和人数占比在全大市领先，通过率也稳居前列。
下一步，该区教育局将对未通过测试和因故缺考的教师们统一进行补测，确保人人参与，人人过关，让每一个教师都在测试和准备测试的过程中实现自我提升。对于在考试中成绩优异的教师，区教育局还将在6月中旬进行下一轮的教学设计能力、命题能力区级现场竞赛，给予老师提供更加宽广的上升通道。
编辑： 陈奉凤纠错：171964650@qq.com
