走路带风，说话干脆，初见水玲玲就觉得她是一个性格爽朗的人。从一位媒体人转型成为农村基层干部，水玲玲在宁海山区将民族工作开展得有声有色，创建一家示范企业，带动全镇的民族团结氛围，小小的深甽镇成了越来越多少数民族务工人员安居乐业的第二故乡。
这家企业民族团结故事打动了她
7月27日，走在宁波阿诺丹机械有限公司的厂区，时不时能听到员工之间招呼对方“阿老表”，这原本是云南彝族等少数民族“称兄道弟”的方式，在这里却成了各民族员工通用的语言。
阿诺丹是一家宁海本地企业家创办的企业，但全公司620多名员工中有约300人是少数民族，占比高达47%。
2016年，水玲玲离开宁海县新闻中心记者部主任的岗位，升任深甽镇党委委员，第一次与民族工作打交道，一开始也很茫然。
“我是记者出身，最擅长的就是聊天，我到处和人聊天，了解基层的情况，就发现了阿诺丹。”
水玲玲发现，这家企业少数民族员工很多，但员工之间关系融洽，氛围特别好。老板胡坚在企业管理上有自己的理念。
“当时企业已经把民族工作做得比较好了，比如他们有民族团结爱心基金，除了企业出资，鼓励每一位员工每个月自愿捐款5元钱注入基金，帮助那些有困难的少数民族员工。”水玲玲说，阿诺丹少数民族员工的故事吸引了她也感动了她，也让她对做好民族工作有了信心。
打造示范企业带动全镇民族团结
水玲玲决定，要让更多的人了解阿诺丹的故事，把阿诺丹打造成民族工作示范单位，以一家带动一片。
2018年，阿诺丹建起了民族之家展示厅。这里的每一个故事、每一段文字都是水玲玲亲自参与采写的。
阿诺丹有了自己的民族工作领导小组，建立起了一系列完善的民族工作制度，还总结提炼出了“五心”民族工作法。
当年，阿诺丹获得了“全国民族团结进步示范单位”荣誉，全公司员工欢心鼓舞，这是属于各民族员工每一个人的荣誉。
果然，水玲玲希望的“示范”效应也随之而来。
“这两年，不光光是阿诺丹的少数民族员工大增，周边企业的少数民族员工也增加不少，阿诺丹的民族团结氛围不光为自己打了广告，也为深甽甚至宁海打了广告。”水玲玲说。
今年，已经是水玲玲在深甽的第五个年头了。6月29日，水玲玲获评浙江省民族团结进步模范个人。
“不能单就民族工作而做民族工作，民族工作要重在日常，重在用心，要与各项工作融合起来。”水玲玲说。
宁波晚报记者戴晓燕 实习生袁先鸣
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