宁波南部商务区：潮起甬城赢未来
朱凤娟曾舒婷汪滨滨
2021年，对宁波南部商务区来说，意义非凡，这一年，他们迈向了第二个十年的奋进征程。
过去的十年，在历史的长河中只是短暂的一瞬，但对宁波南部商务区来说是抓住了发展的历史机遇，实现了一场华美蝶变——从一片空地，到现在数百亩宜业宜游宜居的CBD，集聚了56幢楼宇、4000家企业、近4万名白领职工，变身为宁波的潮人打卡地，成为展现宁波现代化、国际化城市形象的标志性区域。
十年一剑书华章，潮起甬城赢未来。
现在的宁波南部商务区，正大力弘扬“大义当先、开放在先、敢为争先、实干率先”新时代鄞州精神，拉高标杆，抢抓机遇，持续开展“五增五强行动”，以政治建设为统领扬正气，以推动企业员工担当作为展朝气，以凝聚全体南商人力量鼓士气，以促进产业迭代升级增底气，以吸引各类人才入驻聚人气，以“现代、活力、领跑”的姿态，实现园区经济高质量发展。
党建引领注入
“红色动力”
宁波南部商务区何以成为宁波乃至全省最炙热的创业创新热土之一？面对突如其来的新冠肺炎疫情影响，园区的企业又如何克服不利影响，走出“V型”反转？面对外界的好奇，宁波南部商务区相关负责人说：“一个重要原因是持之以恒加强党的建设，把党建工作做实做细做强，引领了园区的发展。”
以党建为“引擎”,在改革征程中,一股担当有责、积极进取的“红色力量”引领着全体南部商务区人勇往直前,不断开创高质量发展新局面。“我会一直在岗位上发挥着自己的光芒，时刻铭记自己是一名共产党员……”中建八局浙江公司宁波分公司党务工作者张小雪娓娓道来，这是宁波南部商务区以“午间课堂”开展学习教育的一幕。园区通过以抓好“党员关键少数”，带动“楼内绝大多数”，达到党史学习教育“热起来”“活起来”“实起来”。
近年来，立足园区66个“两新”党组织，1200名党员，他们全力打造党建模板“基地”。发挥党建助企作用，深化“楼宇红管家”“楼小二”工作机制，实施党建指导员计划；坚持“支部轮值”制度，不断深化“三联两转”特色小镇党建模式。立足党群驿站，通过“鄞领汇”党群服务中心、“清廉楼宇”、社团组织三大阵地建设，打造“一楼一品”。组建“特色服务队”，开展各类特色活动，厚植了近4万名白领留在南商创业的感情，进一步凝聚园区的正能量。
开拓创新激发
“发展活力”
“让天下没有难做的家政。” 2020年全国大众创业万众创新活动周上，宁波市三个阿姨信息科技有限公司总裁于方明通过视频向总理汇报了这一远大愿景。今年4月，在宁波跨境电商供应链品牌打造交流会上，美国网上零售巨头新蛋中国首个运营中心(中基—新蛋宁波运营中心)落地南部商务区并投入使用。5月，浙江省首家楼宇科协——永强大厦楼宇科协成立。在园区很多企业家看来，园区高效的政府服务效率以及优质的营商环境是他们扎根的主要原因。
今天，正有越来越多这样的优秀企业选择落户宁波南部商务区。引进入驻了平台型企业网易旗下易网科技、科技型企业海绵城市等优质项目，华勤大厦跨境电商大楼已初步成形。发挥永强大厦软件信息产业园集聚作用，引进了知学网络、航津实业、贝壳找房等优质项目企业，实现产税翻番。
引进来，留得住，还要发展好。中基宁波集团进出口总额连续多年蝉联宁波市第一，汇鼎小微产业园荣获“国家小型微型企业创业创新示范基地”称号，云裳谷平台入选国家双创支撑平台专项资金补助项目。
依托国家级广告产业园区、省级服务业集聚示范区、省级特色金融小镇及宁波城南智创大走廊等平台优势，不断助推园区提质增能。助推广告文创企业组建产业联盟，拉长产业链，促成抱团发展。园区已集聚各类广告文创企业1086家，去年实现年度广告相关经营产值52.2亿元。
总部经济、数字经济、平台经济迅猛发展，俨然成为名副其实的宁波CBD。令人振奋的数据，正是宁波南部商务区持续打造最优营商环境，释放强劲吸引力的有力注解。
营商环境彰显
“未来潜力”
只要走进生机盎然的宁波南部商务区，就会立刻被风格独特、匠心独具的一幢幢高楼大厦所吸引。然而，吸引众多企业和人才驻留的核心原因，并不仅仅是宁波南部商务区高端大气的商务格局，还有更为可贵的整体配套能力和宜业、宜居、宜游的生活氛围。
去年这里举办的“鄞州之夜”成为夜市标杆和网红打卡地，共吸引客流近百万人次，销售额破7000万元。第13届宁波美食节在水街中心广场举办，市民们在此流连忘返。
坚持智慧化管理，精细化服务。建立健全“4+X”联动管理机制、“2+2+1”安全巡查机制，创新楼宇社区治理模式，建立“一楼一群”“一楼一专班”、物业联盟等机制，组织发动园区党员、干部职工发挥自身优势，打通日常服务的“最后一米”。
优化环境，打造人才高地，宁波南部商务区一片火热。不断推进产学研企合作，外引内培，支持园区特色企业与高校合作，共建研究所等智力对接平台；与浙江工业大学、宁波大学、诺丁汉大学等8所高校开展项目合作、产学研试点、专业人才定向孵化培养等重大引才合作。着力打造一体化的园区招聘网络，通过引入市场化合作平台和服务项目，形成了线上+线下全方位的招聘模式。已组织申报“甬江引才”项目13个，申报国家级人才项目2个，省级人才项目6个。
奋进新征程——
潮起海天阔，扬帆正此时。南部商务区正大步走在经济高质量发展的新征程上，将以更广阔的视野、更强劲的动力，开创更美好的未来。
勇立产业迭代升级浪潮，不断提高园区能级。
深入贯彻新发展理念，把工作重点放在提高发展质量和效益上，抢抓国家推进产业基础高级化、产业链现代化、实施扩大内需战略的机遇，构筑更为坚实的园区产业结构。
狠抓优质项目落地机遇，不断提升招商效能。
瞄准数字产业化、产业数字化转型和RCEP、上海去非核心功能以及现代服务业强链补链的契机，营造大招商、招大商良好氛围。
走在人才长效机制前列，开启引才留才新篇。
高质量发展离不开人才，人才聚，则园区兴。不断创新园区招才引智举措，完善“引得进、留得下、干得好”的长效机制，以平台吸引人才，以环境打动人才，以服务温暖人才。
(图片由宁波南部商务区管委会提供)
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