近日，海曙区人社局和区总工会为狮丹努集团股份有限公司和恒英人力资源服务(宁波)有限公司的60名春节留甬务工人员及灵活用工人员，送上了过年大礼包。

　　春节前夕，海曙区人社局、区总工会、区文广旅体局、区文联联合开展了“助企开门红·留曙过大年”春节送温暖活动，相关部门还提前部署谋划，打出留人、安薪、招工组合拳，积极以暖招、实招应对疫情的不确定性，助力实现“开门红”。

　　海曙区人社局重点做好稳岗留工和招工引才工作。“去年海曙与凉山州喜德县开展结对帮扶，了解到当地群众11月返乡过‘彝族年’，与其他地区群众过农历春节的习俗不同。于是我们通过错时招工以缓解春节期间本土企业的用工紧张问题。目前已有300多名喜德籍务工人员到海曙就业，其中留在狮丹努的就超过120名。”海曙区人社局相关负责人表示。

　　在疫情可控情况下，海曙区人社局还举办“甬上乐业就在海曙”新春系列招聘会，巩固与拓展“十省百城千县”劳务协作，制定节后赴外招引活动，加大省外劳务蓄水池作用，并对一季度新增招工企业给予奖励。

　　同时对在海曙规上工业企业、限上服务业及重大项目施工企业一线生产岗位的外地户籍员工给予专项补贴，对留在海曙的结对地区的脱贫劳动力给予春节慰问补贴。

　　海曙区总工会准备了形式多样的慰问活动，比如通过“海曙职工之家”微信平台，在线开展“畅言宁波年味”“帮你把爱寄回家”“新春送祝福”“元宵猜灯谜”和“平凡岗位显忠诚”等主题的“5·1服务卡”会员系列普惠活动，让留在海曙过年的职工感受到更足的年味。

　　海曙区文广旅体局则打造“线上+线下”文旅体春节祝福。线下为企业职工送去文化暖心礼包200套；线上开展“云尚海曙·美好生活”品牌活动，并推出100万元文化旅游优惠券，向留甬过年的外来务工人员发放住宿餐饮景点折扣券、电影书店免费券等，丰富留在海曙过年职工的文化生活。记者 陈朝霞 通讯员 崔宁 裘保莉

编辑： 杜寅

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