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海曙月湖街道发布在职党员“回家指数”
2022-06-23 07:20:06 稿源: 中国宁波网  

  如何通过激活在职党员8小时外的奉献力,不断提升党建引领基层治理水平?昨天,海曙区月湖街道发布在职党员“回家指数”,探索在职党员居家党建可监督、可管理、可亮显、可操作的应用场景。

  记者看到,这一在职党员“回家指数”为微信小程序,设置了在职党员5项“应知应做”及X项延伸服务的评价指标。其中,“5”即5个基础自评项,包括“认一个岗位、交一份物业费、分一户垃圾、守一庭洁净、管一家和睦”,以“红黄绿”亮灯形式体现;“X”即常态岗、特长岗、应急岗的若干延伸服务项,由社区党委动态发布需求清单,在职党员挂帅揭榜,认领实践成功后以“送你一朵小红花”形式同步亮显,并对“小红花”进行统计排行,强化激励表彰和示范带动作用。年底,根据“回家指数”情况,选取先进若干,以表扬信方式反馈给所在的党组织。

  昨天,月湖街道还在县学社区成立了“暖安家”和“暖医家”工作室。其中“暖安家”凝聚小区消防、公安系统等在职党员,在小区反诈、消防安全、治安等方面发挥作用;“暖医家”凝聚社区在职医务工作者党员的力量,为小区长者和特殊人群开展医疗服务。

  据月湖街道党工委相关负责人介绍,此前辖区6个社区通过电话联系、上门走访等方式,摸清了268名在职党员的单位、特长等基本情况,并组建了应急响应联络群,在社区防疫、抗台、文明创建等方面发挥了重要作用。“在职党员‘回家指数’发布和在职党员工作室成立后,更强化了小区‘建家’、党员‘回家’、党员‘治家’的理念,构建以小区党组织为统领,物居业共建共治、党群广泛参与的治理体系,切实解决服务群众‘最后一公里’的问题。”(记者陈朝霞通讯员蔡迪唐茜)

编辑: 杨丹纠错:171964650@qq.com

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海曙月湖街道发布在职党员“回家指数”

稿源: 中国宁波网 2022-06-23 07:20:06

  如何通过激活在职党员8小时外的奉献力,不断提升党建引领基层治理水平?昨天,海曙区月湖街道发布在职党员“回家指数”,探索在职党员居家党建可监督、可管理、可亮显、可操作的应用场景。

  记者看到,这一在职党员“回家指数”为微信小程序,设置了在职党员5项“应知应做”及X项延伸服务的评价指标。其中,“5”即5个基础自评项,包括“认一个岗位、交一份物业费、分一户垃圾、守一庭洁净、管一家和睦”,以“红黄绿”亮灯形式体现;“X”即常态岗、特长岗、应急岗的若干延伸服务项,由社区党委动态发布需求清单,在职党员挂帅揭榜,认领实践成功后以“送你一朵小红花”形式同步亮显,并对“小红花”进行统计排行,强化激励表彰和示范带动作用。年底,根据“回家指数”情况,选取先进若干,以表扬信方式反馈给所在的党组织。

  昨天,月湖街道还在县学社区成立了“暖安家”和“暖医家”工作室。其中“暖安家”凝聚小区消防、公安系统等在职党员,在小区反诈、消防安全、治安等方面发挥作用;“暖医家”凝聚社区在职医务工作者党员的力量,为小区长者和特殊人群开展医疗服务。

  据月湖街道党工委相关负责人介绍,此前辖区6个社区通过电话联系、上门走访等方式,摸清了268名在职党员的单位、特长等基本情况,并组建了应急响应联络群,在社区防疫、抗台、文明创建等方面发挥了重要作用。“在职党员‘回家指数’发布和在职党员工作室成立后,更强化了小区‘建家’、党员‘回家’、党员‘治家’的理念,构建以小区党组织为统领,物居业共建共治、党群广泛参与的治理体系,切实解决服务群众‘最后一公里’的问题。”(记者陈朝霞通讯员蔡迪唐茜)

编辑: 杨丹

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