本报记者沈朝晖陈敏

　　宁波高层次人才快速增长

　　中国宁波网讯从市第十次党代会以来，全市上下继续深入贯彻科教兴市一号工程，科技、教育、卫生等社会事业取得了突破性的发展。在科技方面，自主创新能力极大提高；在教育方面，成功地解决了师资质量、教育体制和机制创新两大根本性问题，实现了基础教育等六大跨越；在医疗卫生方面，基础设施建设有序推进，“就医难”问题有了较大改观……

　　科技：自主创新能力极大提高

　　继2006年中银电池公司一科技项目获得国家科技进步二等奖，实现我市获国家科技奖的历史性突破后，今年年初，宁波路宝公司和宁波大学又分别获得国家技术发明二等奖和国家科技进步二等奖。同时，还有5个科技项目被列入2006年度国家高技术研究发展计划(863计划)，获得国家经费补助2044万元，超过“十五”期间我市获得“863计划”经费补助的总和。

　　去年，我市授权专利总数达6056件，比2005年增长51.9%，提前两年达到年专利授权量6000件的目标。

　　去年的专利申请量也首次突破1万件，比2005年增加34%。专利授权量和申请量的大幅攀升，凸显我市自主创新意识和创新能力有了极大的提高。

　　这些自主创新领域的突破和进步，得益于我市实施科教兴市一号工程和建设创新型城市后，大力加强以企业为主体的创新能力建设。近几年，先后引进了中科院宁波材料技术与工程研究所、兵科院宁波分院等国家级科研机构和大院大所，使我市的国家级科研机构实现零的突破；企业工程技术中心建设得到突破，已累计建设市级以上企业工程技术中心163家，其中省级80家，国家级企业工程中心也从零发展到现在的5家；此外，还依托高校和科研机构建立了29家与我市产业发展密切相关的重点实验室，其中省级4家，国家重点实验室培育基地1家；生产力促进中心、科技文献检索服务中心、快速成型服务中心、大型仪器共用网等科技公共服务平台的建设，促进了企业创新能力的提高。

　　各类人才尤其是高层次人才在我市加快集聚。通过观念创新，政策创先，机制创活，载体创特，服务创优，我市人才整体环境不断优化，正朝着人才广聚博纳的“开放港”、合理流动的“自由港”、成就事业的“创业港”和区域性人才高地的目标迈进。全市人才总量已从2001年的32.5万人增加到2006年的53万人，年均增长10%。教育：解决两大问题实现六大跨越

　　这几年，教育系统致力解决师资力量、创新教育体制和机制两大根本性问题，成功地实现了六大跨越，先后获得全国基础教育先进集体，全国职业教育工作先进单位等称号。