教师队伍素质提高。全市小学和初中教师的高学历比例分别提高到80.8%和76.1%，在全省处于前列；高校教师的学历层次也大幅提高，高校博士、硕士研究生数分别提高到494人、2000人。一支高校、中小学骨干教师队伍同时形成，全市现拥有中小学名师157人，特级教师176人，享受正教授级待遇的中小学高级教师36人。

　　教育体制、机制全面创新。创新教育体制和机制，走多元化、多渠道办学之路，基本形成了以政府办学为主体、社会各界共同参与、公办学校和民办学校共同发展的办学体制。与此同时，教育经费筹措机制不断得到创新，尝试“政府投、学校筹、社会助”的多元教育投入机制，使经费短缺的困难得到较好解决。

　　基础教育实现从普及9年义务教育到普及15年教育的跨越，在全国率先普及了从学前三年教育到高中段教育的15年教育；高等教育实现从精英化到大众化的跨越，高等教育毛入学率提高到44%，全市高校增至15所；中职教育实现从计划培养向市场驱动的跨越；公民教育实现从学历教育向终身教育的跨越，基本构建起由市、县、镇、村四个层次和学校、行业、社区、网络四大系统组成的成人教育体系，共拥有3个全国级社区教育实验区、5个省级社区教育实验区和24所省级示范性乡镇成校；民办教育实现从无序发展向有序发展的跨越，全市共有民办学校1619所，拥有资产35.4亿元；办学方式实现从封闭型向开放型的跨越，与诺丁汉大学等国外优质教育资源的合作得到加强，来甬就读的国外学生逐年增加。卫生：“就医难”有了较大改观

　　医疗卫生基础设施建设有序推进。目前，十大医疗卫生基础设施建设进展顺利。其中鄞州人民医院、鄞州第二医院和明州医院已投入使用。卫生资源继续保持较快增加，每千人(户籍人口)医疗机构床位数、医生数和护士数分别为3.58张、2.61人和1.89人，分别比上年增加了0.26张、0.24人和0.28人。大力扶持社会资源发展医疗卫生事业，社会办医稳步发展，全市已批准民营医疗机构床位总数2875张，实际开放1284张。

　　社区卫生服务网络进一步健全。全市共建立社区卫生服务中心145家，社区卫生服务站1095家，城区社区卫生服务覆盖率达100%，农村达85%以上。35家城市社区卫生服务中心开展了标准化建设。全市123家乡镇卫生院也全面开展标准化建设，3年来累计投入3.99亿元用于基础设施建设、医疗设备购置和人员培训，乡镇卫生院的服务能力进一步增强，79家乡镇卫生院通过标准化建设考核验收。

　　医疗费用继续得到有效控制。医疗机构每门诊人次费用为102.46元，比上年增长0.66%；每住院床日费用为551.39元，比上年增长0.61%，增长幅度均为历年最低水平。

　　同时，积极吸纳、引进高素质医疗人才，卫生科技水平有了新的提高。1998年至2006年引进各类医疗卫生人才537名，其中博士、硕士313名，高级卫生技术人才(副高职称以上)228名。医学学科建设迈上新台阶，整体医疗水平得到明显提高。至今有3个学科成为省级重点扶持学科，10个学科完成了第二轮市级重点学科建设，5个实验室成为省市重点实验室。去年年初，李惠利医院和市第一医院同时跻身三级甲等综合性医院，结束宁波无三甲医院的历史，表明我市医疗水平又有了里程碑式的发展。