中国宁波网讯(记者邓少华)本报昨天报道的“五洲星”现象在社会上引起了强烈的反响，社会各界人士纷纷表示， “五洲星”现象表明，企业的社会责任意识强弱，尤其是能否建立和谐劳动关系，是决定企业命运的一个重要方面，也是宁波民营企业能否健康发展必须解决的问题。和谐企业是和谐社会的基石，企业积极履行社会责任，构建和谐劳动关系，既有益于社会，也有利于企业的发展。

　　市委、市政府领导高度关注和谐企业创建，对宁波日报增强企业社会责任意识宣传报道给予了充分肯定，并提出了要求。

　　我市一些专家学者认为，履行社会责任是贯彻科学发展观、构建和谐社会的具体实践。倡导广大宁波民营企业主动承担社会责任，培育服务社会的理念，构建和谐劳动关系，促进企业又好又快发展，十分必要和紧迫。市政府经济发展研究中心主任阎勤研究员说，企业履行社会责任首先要把企业做大做强，多创利润税收，多创造就业岗位，同时又要善待员工、善待环境、善待消费者、回报社会。

　　在今年全国“两会”期间，全国人大代表、余姚市委书记王永康曾与多位浙商代表进行过企业社会责任方面探讨。他说，企业在建设和谐社会中有着特殊地位和重要作用，应该切实承担起社会责任，社会责任是企业家的第一责任，企业家应把承担社会责任作为企业发展战略和企业行为的重要组成部分，从“功利文化”向“责任文化”发展，争取向社会提供优良的物质和文化产品。

　　宁波目前有外来务工者近300万，能否建立和谐的劳动关系，事关宁波的和谐和稳定。著名品牌管理专家、宁波职业经理人协会副会长黄江伟说， “五洲星”现象说明，只有善待员工，企业才能更好发展。宁波凹凸重工董事长朱剑君等认为，和谐企业的理念就是感恩理念，对企业而言要感恩员工，呵护关爱，感恩社会，想着员工和社会的利益，对员工而言感恩公司，忠诚为怀，树立“我与公司同舟共济”的观念， “企业关爱员工，员工关心企业，企业回报社会，社会支持企业”就可以实现“多赢”发展。

　　许多读者同时表示， “五洲星”现象具有典型意义，希望更多的企业家都能主动履行社会责任，构建和谐劳动关系，真正实现又好又快发展。