六、素质评定

　　根据国防部征兵办公室《女兵征集工作试行办法》规定的分值，进行素质评定，将身体素质评定、学历评定、面试考查三项分数和政治面貌、年龄加分相加，为该青年综合评定分数。

　　1、身体。体检合格人员基础分70分，在此基础上进行加减分。身高：合格值为160厘米，每增加1厘米加1分，最多加15分；视力：合格值大学毕业生和在校大学生为左眼裸视4.5、右眼裸视4.6，普高生为左眼裸视4.5、右眼裸视4.7，每眼增加0.1加1分，最多加15分；体重标准值为身高(CM)减去110，每增减1公斤减去1分，最多减15分。

　　2、学历。普高生50分，高职(专科)、普通高校本科、211工程重点高校本科应届毕业生及以上分别为70分、85分、100分；在校大学生在相应学历分值上减15分。

　　3、年龄。22岁加10分，21岁加20分，17—20岁加30分；23—24岁不加分也不减分。

　　4、政治面貌。中国共产党党员(批准其入党的单位组织部门出具证明)加15分。

　　5、面试。面试人员在70—100分之间现场打分，去掉最高分和最低分后取平均值作为面试最后得分。

　　七、措施要求

　　面向社会普通报名征集女兵，组织难度大，工作要求高，没有经验可借鉴，各级要高度重视，科学筹划安排，精心组织实施，确保这项工作积极稳妥推进。特别要加强征兵工作廉政建设，坚决防止和纠正女兵征集工作中的不正之风。

　　对私自放宽条件、降低标准，推荐明显不合格人员参加体检、政审的单位，将追究单位负责人领导责任。

　　对滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、擅自篡改素质评定结果的，谋取不当正利益、有吃拿卡要行为的，对坚持原则的工作人员进行诬告、打击报复的征兵工作人员，一经查实，依照有关规定追究党纪、政纪责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　对伪造学历、出具虚假征集证明等不正当手段达到入伍目的的女青年，一律取消入伍资格，已入伍的作退兵处理。

　　今冬，面向社会普遍报名征集女兵工作按此办法试行，以后根据上级要求和工作需要进行调整。

　　本细则由省征兵办公室秘书处负责解释。