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手握大把订单 节后宁波很多企业苦于招不到人
稿源: 东南商报  | 2010-02-23 07:24:28

一名求职者日前在海曙区一家职业中介所浏览招工信息。记者 王增芳 摄

  记者 薛智谊 殷浩

  春节一过,宁波很多企业就遭遇“用工难”。有的企业由于招不到员工,甚至有订单也不敢接。赴外地招人,上调工资、提高劳动者待遇,调低学历等门槛……宁波企业想方设法“解渴”。

  市就业管理服务局有关负责人介绍,目前宁波的电子电器业、纺织服装业、餐饮服务业最缺人,其中电子电器业的缺口特别大。

  场景①·劳动力市场

  企业开着大巴来招人

  2月21日,农历正月初八,初春的艳阳打在地上,一片暖意。鄞奉路上的宁波劳动力市场一片热闹景象。春节后的首场综合性招聘会在这里举行。

  接人的大巴守在门口

  上午9点左右,记者来到这里时,里里外外已经挤满了人,一辆大巴停在市场门外。一打听,原来是宁波奥克斯空调有限公司为方便达成意向的求职者回厂面试,专门开来的。

  “我们前天派员到慈溪、余姚、江东、鄞州等很多招聘点发招工广告,效果不错,一个上午就来了好几百人。”该公司负责现场招聘的董先生告诉记者,公司从正月初六就开始招工了,今年要招1500多人,几天下来已经招到了300多名新员工,估计公司的招聘工作还要忙上一段时间。之所以要招这么多人,一是公司订单和市场销售很旺,二是公司在天津滨海新区的新生产基地今年要投产,届时需要几千名员工,现在招聘是为新基地储备人员。

  “招工大户”比比皆是

  “今年计划招1000多人,目前最缺的是一线普工。”宁波华彩电器OEM部部长董瑾告诉记者。

  华彩电器位于鄞州滨海投资创业园区。招聘会当天,华彩电器在劳动力市场门外竖起了一个展板,董瑾不停地回答围观的农民工提出的各类问题。据董瑾介绍,公司今年之所以要招这么多人,是由于外贸环境的好转和受益于国家的“家电下乡”政策,公司订单大幅增长,新厂房落成后又新上了3条流水线,一条流水线就要300多人。

  “现在招工比较困难,特别是基层员工。”董瑾告诉记者,他们在节前就发布了招人的信息,大年初六就开始全面进入招聘阶段,而且适当提高了员工待遇,但感觉很难招到人,一天下来报名的只有60多人。

  记者连日来采访发现,全市节后需要招工几百人、上千人的企业比比皆是。雅戈尔旗下的日中纺公司要招聘制衣、色织和针织员工700~800名,目前虽已招到一些人,但数量还远远不够。

  另外,惠康国际工业有限公司也急招500多人、新马制衣(宁波)有限公司扩招200人……这些企业均感到招工难。

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【编辑:沈媛仪】