您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  特别推荐
十二五着手解决工资增长机制问题 中央密集调研
稿源: 央视网  | 2010-05-30 07:21:43

  2010年5月29日《新闻周刊》文稿

  卷首语:

  您好观众朋友,欢迎打开《新闻周刊》!这周大事不少,既有第二轮中美战略与经济对话,也有中日韩三国领导人会议。但是对于普通的老百姓来说,物价,尤其是农副产品的价格持续上涨,估计是关心的大事,毕竟民以食为天。前一段时间的大蒜、辣椒,现在的绿豆,价格都涨得离谱,绿豆比肉可贵多了,以至于国务院都专门开会,严打哄抬农产品价格,可见事情之重要。而分析起原因来一下子就复杂多了,有怨天的,有怨地的,有说市场炒作,还有说是养生专家闹的。但是不管怎么说,还是希望政府看得明白,意见统一,而不是公说公有理,婆说婆有理,最后解决不了问题,还得老百姓自己来扛。好了,接下来咱们共同走进本周。

  新闻回顾

  1.中美对话 经贸亮点

  中国同意将继续推动投资主体多元化,鼓励外资并扩大开放领域,美方也承诺将对中资

  银行、证券和基金管理公司适用国际通行审慎监管标准,增强透明度和可预见性。本周,在北京召开的第二轮中美战略与经济对话上,改善经贸关系成突出亮点。两国代表团经济对话取得5方面具体47项具体成果,其中在推进经贸合作方面尤其引人关注,长期停滞的“中国市场经济地位”问题出现转机,美方承诺认真考虑并将“以合作的方式迅速承认中国市场经济地位”。有关美方放松出口管制等话题虽未有实质性结果,但双方达成一致,决心共同致力于增强两国关系发展的稳定性,确保中美关系“不折腾”地健康稳定发展。

  2、美的也有假

  宣称用纯正紫砂烧制、有益身体健康的紫砂煲,原料其实是普通泥土,并用化工制剂增色使其更像紫砂色——这些成本只有几元到十几元的内胆,变成所谓“天然养生”的紫砂煲后,以每个几百元、甚至上千元的价格卖给消费者,美的假“紫砂”被媒体揭穿后,本周,美的总裁甑少强通过媒体向消费者道歉,但仍把错误归于“不当宣传”而非“造假行为”。同时,尽管多家卖场已经将紫砂煲产品紧急下架,设立咨询电话开始接受退货,然而消费者在退货时,却又不时遭遇收折旧费、没有具体退换货细则、不知何时拿到退款,无发票或者产品使用超过一年以上者不再接受退货等附加限制。看来,美的要想走出“造假”危机,要做的事情还有很多。

  3、过期药品 “过期”在哪?

  过期半年多的“肌苷葡萄糖注射液”被输给17名麻疹患儿,部分患儿出现呼吸不畅、呕吐、嗜睡、高烧不退等症状,九名孩子被先后送进重症监护病房,心急如焚的家长们认为该药物加重了麻疹患儿的病情,而哈尔滨市传染病医院解释称该药主要是保健作用,即使过期也没有副作用。本周,黑龙江省卫生厅和哈尔滨市卫生局对17名患儿进行血常规、生化及心电复检后,确定这些患儿至今尚未发生不良反应,目前已有3名患儿出院,其他患儿继续住院观察。与此同时,该院院长、护理部主任、护士长及当班护士等相关责任人也已分别受到免职和下岗的处理,然而“过期药”为何能顺利通过多重关卡给患儿使用,疑问依然未解。

  本周视点:沉重的劳动

  白岩松:

  5月应该是一个什么样的月份呢?由于5月1号就是国际劳动节,这真应当是一个歌颂劳动的好季节,然而我们正经历的这个5月,想要歌颂劳动,实在也是有太多相反的例子,让我们不得不重新去思考劳动,去思考劳动的价值,思考劳动者的尊严。我们在快速的前行当中该怎样面对产业工人,收入差距的鸿沟如何弥补,劳动的尊严又从何而来,《新闻周刊》本周视点,关注沉重的劳动。

  短片一:

  (紧张音乐,一组同期)

  新闻播报:发改委表示,将提高价格调控能力, 积极运用价格调节基金,向城乡低收入群体发放临时价格补贴。

  解说:物价上涨严重,工资原地踏步,低收入群体生存境况引来国家层面关注,通常在年底召开的全国物价局长会议,罕见地于5月下旬在北京召开,遏制物价上涨,照顾低收入群体生活成为会议内容之一。权威党报《人民日报》,更是接连两周,辟出专版讨论劳动者工资过低,收入差距拉大问题。调整收入分配,已经被上升到“和谐社会‘定盘星’”的高度。

  中央党校教研室副主任 周天勇:确实我们的各个(部门),全国人大财经委、国家发改委,因为收入分配方案主要国家发改委做嘛。他们在密集地进行调研,比如说国家发改委的分管就业和分配的徐宪平副主任,就在东北调研。

  复旦大学社会学部 肖魏 教授:劳动者是社会最重要的部件,这个最不是说最重要之一的最,就是最,因为这是我们国家的物质基础或者说物质前提。劳资矛盾的激化,劳动纠纷的直线上升。如果我们国家不能够有效地出手,找对正确的药方或者政策,以后的问题会越来越多。

  周天勇:十二五期间可能会出台一些政策,我预计啊,比如说对最低工资怎么测算怎么制订,可能得有一个办法,第二个就是说怎么样加大工人的权利,进行劳资方面的工资谈判,另外一个就是说,工资随着企业的经营,有一个增长的这种挂钩的说法.

  解说:国民经济发展十二五规划的起始年份是2011年,距今已经为时不多。而半个月前的5月12日,人力资源和社会保障部副部长杨志明在一次全国会议上的表态,更让人对工资调整的国家推手充满期待。

  同期:杨志明:建立企业职工工资正常增长机制,和支付保障机制,促进竞争性行业、私营企业工资,特别是一线职工工资合理增长,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。一线工人的工资增长,要高于整个企业的平均涨幅。

  周天勇:小平同志在80年代初的时候,他说社会主义就两个,一个就是说要发展生产力要比资本主义还要优越,这是一个,第二个就是共同富裕。我们这个30年发展生产力方面成就是全球瞩目的。你看每年都是9.7%的速度增长了30年。我们(人均国内生产总值)从200美元到了3600美元,但是在收入分配方面,财富的公平方面,这个差距没有得到控制,而且还有继续拉大的趋势.

  解说:最近一段时间,从见诸媒体的报道中,人们可以看到“今年以来十省市上调最低工资标准”、“七省试点最低工资与物价联动机制”“《工资增长机制》已经上呈国务院”等积极信息,但与此相伴的则是,中国基尼系数已经达到危险的0.48、并且还在继续扩大的警告之声,国家层面,是否要从提高最低工资入手缩小贫富差距?如果真的出手,是否会让中国失去世界工厂的优势?如果出手太晚,又是否会导致问题积重难返? 寻找答案,已经刻不容缓!

  白岩松:

  说句实话,即使不知道中国一线工人一个月能剩多少钱,我们也知道中国工人是相当相当便宜的,但即便这样,聪明的一些企业还是能找到各种各样的方法,让便宜变得更便宜。比如说有些把中国作为加工基地的世界知名企业,刚建厂没几年,到现在建厂时候的第一批工人已经剩下不到5%了,而现在填充在生产线一半以上的,甚至都是以实习名义而来,还没毕业的学生。想想看,这显然它不是一个长远用工的模式,工人大量的来,大量的走,留下了财富,却带不走什么收入,这样短期的用工方式能不出问题吗?

[1]  [2]  [3]  下一页  尾页
【编辑:崔燕】