技工收入总体不高

　　“电动修理工2000元”、“电焊工2200元”、“数控车工2100元”。走进劳动力供需洽谈会，到处可以看到招聘企业标出的技工工资价位。再看看一些普通工种的工资，相差似乎不大，如“拉车工2000元以上”，“拉线工1700元”，“缝纫工1800元—3000元”等。“从总体上来说，普工、技工收入相差不大，这就必然影响人们学技能的积极性。”市人力资源市场一位工作人员分析认为。

　　技术工人的收入总体不高，这从劳动保障部门发布的2010年市区企业人力资源市场工资指导价位上也不难看出。初级工年平均工资23459元，中级工33785元，高级工47355元，技师49309元，高级技师57194元。技工的工资不但增长缓慢，与去年相比，中级工、技师、高级技师的工资还有所下降。“由于劳动保障部门在工资调查中选取的是生产经营正常、工资分配制度较完善的市属企业，所以在现实中，相当一部分企业的技术工人还达不到这个工资水平。”市总工会有关人士向记者介绍说。

　　政策措施刚性不足

　　“尽管我市出台了一系列有关加快高素质技术人才培养方面的政策措施，但对于企业来说，有的只具有指导作用，刚性不足。”市总工会的调查报告作了举例说明，如“企业在聘高级工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面待遇”的政策，就很难得到落实。

　　工资收入不高，工作环境较差，加之缺乏社会认同感。记者在采访中了解到，种种原因影响了技术工人的工作积极性，许多职工把技能岗位当作过渡性、跳板型职业，并没有把其作为终身职业来追求，从而导致了技术工人队伍整体素质难以得到提高，制约了高技能人才群体的快速发展。

　　宁波日报记者汤碧琴